在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一位名叫馬濤的先生，是江蘇人，原是維維豆奶的公司大區(qū)經(jīng)理。他說，十年前，王填董事長(zhǎng)還只是維維豆奶公司的一名普通的經(jīng)銷商。沒想到，十年后，步步高發(fā)展如此迅速，已經(jīng)成為中國(guó)百貨第一股。步步高的迅速發(fā)展和未來前景，深深吸引了他，馬先生這次就是專門從江蘇飛過來，想加入步步高，他應(yīng)聘的是市場(chǎng)經(jīng)理職位，期待年薪是20萬左右。“我想從基層的市場(chǎng)經(jīng)理開始做起，相信只要兩年的時(shí)間，就能很快成長(zhǎng)為高層管理人員，”他滿懷自信地說。
　　
　　步步高董事長(zhǎng)王填和另外兩位高管，親自面試了馬濤先生。王填表示，從供應(yīng)商朋友轉(zhuǎn)變?yōu)橥�事的例子，在步步高有很多，其中，步步高高層管理人員中就有三名，其中包括步步高黨委書記、副總裁陳志強(qiáng)。“在步步高，從來是英雄不問出處，能力有多大，步步高給予的舞臺(tái)就有多大，”王填表示。自從2009年，步步高成功引進(jìn)一個(gè)國(guó)際團(tuán)隊(duì)后，經(jīng)營(yíng)管理水平上了一個(gè)新臺(tái)階，步步高也將給予管理人員更大的發(fā)展空間，以能力定崗位。

　　全能冠軍和單項(xiàng)冠軍的目標(biāo)，人才需求量激增
　　
　　本次步步高招聘的800余個(gè)中高層管理崗位中，涵蓋數(shù)十個(gè)區(qū)域總經(jīng)理、購(gòu)物廣場(chǎng)總經(jīng)理、大賣場(chǎng)店長(zhǎng)以及財(cái)務(wù)經(jīng)理等，年薪最低3-5萬，最高50-80萬，“加上福利和獎(jiǎng)金，年薪100萬不是難事，”步步高相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。很多應(yīng)聘者也表示，這樣的待遇和良好的成長(zhǎng)空間，對(duì)他們很有誘惑力。
　　
　　2012年，步步高將繼續(xù)加快擴(kuò)張速度，深耕“江湖”兩省的同時(shí)，擇機(jī)滲透到廣西、貴州、四川、重慶等地區(qū)，計(jì)劃在2015年，營(yíng)業(yè)額要達(dá)到300億，10年內(nèi)要突破1000億。
　　
　　除了新店開業(yè)外，舊店改造也在同步進(jìn)行。“2011年完成49家門店形象更新和布局調(diào)整，加上2010年完成的32家，共計(jì)達(dá)到81家。”步步高品牌推廣部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年將完成所有老店的調(diào)整改造。
　　
　　“未來兩年內(nèi)，我們將在超市、百貨、電器三大業(yè)態(tài)均做到湖南第一的位置，不僅要做全能冠軍，還要做單項(xiàng)冠軍。未來4年，步步高要做到中國(guó)領(lǐng)先的多業(yè)態(tài)零售商，這需要大量的人才體系來支撐，”步步高董事長(zhǎng)王填表示。

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