新的人力資源部由格林豪泰原有的人力資源部與管理學(xué)院合并而成，新部門的主要工作是為公司招募培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為公司其他部門做好人才方面的服務(wù)工作，優(yōu)化組織人員結(jié)構(gòu)；并逐步建立完善的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，充分做好員工福利、員工激勵(lì)工作。格林豪泰這次部門整合，旨在為下一步的計(jì)劃和明年的發(fā)展做好鋪墊，充分發(fā)揮管理職能，提高工作效率。

　　盛新宇1993年畢業(yè)于三峽電視廣播大學(xué)。在武漢一家大型商場(chǎng)工作5年后，于1998年加入百勝餐飲（武漢）有限公司，在百勝持續(xù)工作了9年，因其出色的工作表現(xiàn)逐步升任至肯德基鄂湘贛滇市場(chǎng)區(qū)經(jīng)理。在此期間，盛新宇全面了解了連鎖業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和特點(diǎn)，并在管理團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)新員工方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在合和大堂商務(wù)酒店短暫工作后，盛新宇于2008年2月加入格林豪泰，擔(dān)任武寧路店店長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)武寧路店業(yè)績(jī)滯后，盛新宇銳意進(jìn)取，大膽改革，短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)的快速增長(zhǎng)。一年后，他擔(dān)任多店店長(zhǎng)兼任區(qū)域經(jīng)理助理。因其一貫嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)、活躍的銷售思路以及嚴(yán)格的管理方式，2009年3月盛新宇升任管理學(xué)院副院長(zhǎng)，并于9月任管理學(xué)院院長(zhǎng)。為了實(shí)現(xiàn)公司人力資源的高效管理，格林豪泰于近期合并人力資源部和管理學(xué)院，提升盛新宇擔(dān)任新人力資源部總監(jiān)。

　　關(guān)于格林豪泰

　　格林豪泰（GreenTree Inn）酒店管理集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱格林豪泰）是由美國(guó)若干投資公司聯(lián)手在中國(guó)創(chuàng)辦的高品位、高性價(jià)比的商務(wù)型連鎖酒店。格林豪泰的服務(wù)宗旨是：超健康、超舒適、超價(jià)值、超期望。酒店價(jià)格優(yōu)惠，交通便利，環(huán)境安全。為客人提供舒適安靜的客房、環(huán)保衛(wèi)生的日用品、溫馨潔凈的衛(wèi)浴、健康可口的早餐、自助洗衣服務(wù)以及免費(fèi)快速上網(wǎng)服務(wù)等。

　　目前，格林豪泰已擁有商務(wù)連鎖酒店、酒店式公寓、百元貝殼酒店等四大產(chǎn)品。截至2009年11月底，格林豪泰酒店品牌已覆蓋北京、上海等101個(gè)大中城市，擁有410家連鎖酒店，其中已開業(yè)酒店近200家，大多數(shù)房間價(jià)格在99.8至220元之間。此外，格林豪泰正在美國(guó)、印度、印度尼西亞和越南等國(guó)開發(fā)連鎖酒店。

　　格林豪泰董事長(zhǎng)徐曙光近期創(chuàng)辦的葡萄酒直銷平臺(tái)www.519.com，是中國(guó)最大的健康進(jìn)口葡萄酒直銷平臺(tái)之一，在線銷售原裝進(jìn)口的美國(guó)加菲品牌以及法國(guó)、西班牙、智利等世界各大產(chǎn)區(qū)的優(yōu)質(zhì)葡萄酒，滿足客戶一站式選購全球任意產(chǎn)區(qū)高品質(zhì)、低價(jià)格健康葡萄酒的需求。