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青島啤酒股權(quán)激勵計劃進行中 具體方式還在探討
LinkMall.Cn 2009-06-17 證券日報  陳慕鴻 評論

  聯(lián)街網(wǎng)訊:6月16日,青島啤酒2008年度股東大會在青島召開,公司董事長金志國主持了此次會議。

  由于青島啤酒有著較高的關(guān)注度,會議吸引了來自海內(nèi)外的券商、基金及個人股東30多人,還有一些對公司感興趣的機構(gòu)及媒體記者。針對股東感興趣的問題,公司管理層均給予了回答。

  啤酒市場競爭日益激烈

  金志國董事長在回答股東關(guān)于現(xiàn)在中國啤酒市場的狀況時說,“受國際啤酒巨頭進入的影響,中國啤酒市場的競爭程度提高了,現(xiàn)在中國市場前三名占40%的市場份額,前十家達到60%多,單個看沒有一家超過10%,所以未來市場份額還會向好的企業(yè)集中。”

  金志國接著講道:“在全球金融危機背景下,中國啤酒市場競爭越來越激烈,而進行不公平混戰(zhàn)式競爭的中小企業(yè)被規(guī)范了,使整個行業(yè)得以加速提升。從目前情況看,整個啤酒行業(yè)不可能有很高的平均利潤率,但越來越集中到前幾名啤酒巨頭這里。而市場占有率高、產(chǎn)品質(zhì)量好、費用控制比較有力的、成本比較低的企業(yè)會占優(yōu)勢。從橫向的擴張到自身的縱向整合是提高利潤的一個有效的模式,橫向整合會提高銷量,但是,如果沒有縱向整合就不會提高利潤。”

  股權(quán)激勵具體方式仍在探討

  有投資者對公司的股權(quán)激勵比較關(guān)注,金志國介紹說:股權(quán)激勵公司也在進行,但目前沒有具體制度出來,因為按照現(xiàn)有的政策法規(guī)對現(xiàn)在的股權(quán)激勵還有一定的約束,國資委規(guī)定激勵水準不能超過1%的份額,當然這和盤子大小有關(guān)系,政策中還沒有事例可以參考,按此比例做出來激勵效果不大,公司正探討還有沒有其他有利方式,對公司業(yè)績增長及股東回報更好的方式,包括此次對執(zhí)行董事薪酬調(diào)整等。

  “看不懂”國內(nèi)市場發(fā)展

  有投資者請董事長金志國預測一下中國啤酒市場整合到最后的結(jié)果可能是什么樣的,金志國回答說:我們現(xiàn)在看來顯性的是三家(指青島啤酒、華潤雪花、燕京啤酒股),比利時英博啤酒目前在中國也很有競爭力。但是隱性的就不好說了,像美國百威,前幾年還是全球老大,現(xiàn)在也消失了,英博卻上來了,中國啤酒市場的板塊運作也會這樣,這要考驗各企業(yè)管理層的智慧。中國市場早晚會回到理性競爭上來,這樣才會避免無序競爭給投資者帶來的損失,關(guān)于國內(nèi)市場發(fā)展下去的預測,金志國說,現(xiàn)在還看不懂,只能說美國市場就是中國市場未來的模式。

  然而,此次股東大會并沒有給記者們留下提問的機會,有記者大聲喊著要提問,金志國遲疑了很久還是沒有回答,似乎給人感覺金志國比以前面對媒體侃侃而談少了些許從容和自信,這也給此次股東大會留下些許遺憾。

責任編輯:筱悠

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