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全球養(yǎng)老哪國強？
根據(jù)墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù)（Melbourne Mercer Global Pension Index）顯示，2018年，荷蘭成功擊敗連續(xù)6年蟬聯(lián)第一的北歐國家丹麥，一舉拿下養(yǎng)老金體系排名全球第一的桂冠。
但是隨著全球老齡化問題日益嚴重，荷蘭政府也不得不采取相應(yīng)改革措施保障養(yǎng)老金體系的可持續(xù)性，這引發(fā)了荷蘭工人的強烈不滿。上周，荷蘭公交司機以及部分行業(yè)的雇員連續(xù)罷工兩天抗議養(yǎng)老金改革。
據(jù)歐洲投資與養(yǎng)老體金網(wǎng)（IPE，Investment & Pensions Europe）最新消息，荷蘭3個主要工會已同意本周就養(yǎng)老金制度改革恢復(fù)談判。
最強養(yǎng)老金體系
去年，墨爾本美世咨詢根據(jù)充足性（Adequacy，即養(yǎng)老金是否充裕）、可持續(xù)性（Sustainability，未來養(yǎng)老系統(tǒng)是否可持續(xù)）和完整性（Integrity）對全球34個國家的養(yǎng)老金體系做出了評估。
荷蘭和丹麥得分分別為80.3和 80.2，獲得了A級評分，這是僅有的總分超過80分的兩個國家，這也意味著他們擁有世界頂級的退休收入體系，并且對未來的老齡化問題做了充分的準(zhǔn)備。
2018年排名前十位的國家為：荷蘭、丹麥、芬蘭、澳大利亞、瑞典、挪威、新加坡、智利、新西蘭、加拿大。
荷蘭的養(yǎng)老金分三種：國家養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金和私人養(yǎng)老金計劃。
1957年生效的法律Algemene Ouderdomswet （AOW）規(guī)定，在荷蘭生活或工作過的65歲以上退休人群均有權(quán)領(lǐng)取國家養(yǎng)老金。對于15歲以后來到荷蘭的移民，拿到的養(yǎng)老金按照在荷蘭的居住時間長短累計，時間越短，養(yǎng)老金越少。
荷蘭國家養(yǎng)老金是以當(dāng)下勞動人口的個人所得稅作為投資基金，投資的回報用于支付基本國家養(yǎng)老金。
職業(yè)養(yǎng)老金是荷蘭養(yǎng)老金制度中最大的支柱，是一種半強制性的制度，與具體的行業(yè)或公司相關(guān)。在繳費模式上，雇主以養(yǎng)老保險名義直接從投保人工資收入中扣除。一般說來，雇主也愿意按照一定的比例幫助員工繳納保費，因為能夠享受稅收優(yōu)惠。
私人養(yǎng)老金計劃是對前兩個計劃的補充，通過這種方式，個人可獨立購買和管理養(yǎng)老金產(chǎn)品或投資。實際上，前兩種類型的養(yǎng)老金數(shù)額之和通常為退休人員離職前薪水的70%，基本上能夠滿足退休人員的生活需要。 共2頁 [1] [2] 下一頁 搜索更多: 老齡化 |
