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最近，媒體紛紛報(bào)道了蘋(píng)果股價(jià)去年漲幅將近一倍的好消息，但是令人意外的是，據(jù)外媒最新消息，蘋(píng)果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克去年的總薪酬下降了，因?yàn)樵摴疚茨芟?018年那樣超額完成財(cái)務(wù)目標(biāo)，不過(guò)庫(kù)克仍然獲得了超過(guò)1.25億美元的總薪酬。
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，根據(jù)蘋(píng)果提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件，庫(kù)克2019年的基本工資為300萬(wàn)美元，與一年前持平，而他的獎(jiǎng)金從1200萬(wàn)美元降至767萬(wàn)美元。如果計(jì)算基本工資和獎(jiǎng)金，庫(kù)克2019年拿到的數(shù)字和上一年相比下降了近三成。
庫(kù)克的大部分薪酬來(lái)自價(jià)值1.135億美元的蘋(píng)果股票獎(jiǎng)勵(lì)分批兌現(xiàn)計(jì)劃（早前就已經(jīng)確定的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃）�？偟膩�(lái)說(shuō)，庫(kù)克2019年工資、獎(jiǎng)金和股票獎(jiǎng)勵(lì)總額從2018年的1.36億美元下降了8%。
根據(jù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)Equilar的數(shù)據(jù)，自2011年庫(kù)克成為蘋(píng)果公司首席執(zhí)行官以來(lái)，他的薪酬總計(jì)為9.635億美元。
在剛剛結(jié)束的2019年，蘋(píng)果公司超過(guò)了凈銷(xiāo)售額2566億美元和運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)601億美元的目標(biāo)，但該公司沒(méi)有以足夠的空間超額完成這些基本目標(biāo)，從而讓高管們最大限度地獲得獎(jiǎng)金。
“2019年年度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)支出為目標(biāo)的128%，低于2018年最高支出目標(biāo)的200%，”蘋(píng)果提交的文件稱(chēng)。2017年，蘋(píng)果高管獲得了相當(dāng)于目標(biāo)水平155%的實(shí)際獎(jiǎng)金。
根據(jù)文件顯示，除庫(kù)克之外，蘋(píng)果首席財(cái)務(wù)官盧卡·馬思群(Luca Maestri)、總法律顧問(wèn)凱特·亞當(dāng)斯(Kate Adams)和首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)去年的非股票獎(jiǎng)金有所減少，從400萬(wàn)美元降至260萬(wàn)美元。
蘋(píng)果每年都根據(jù)各種因素設(shè)定公司運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國(guó)際貿(mào)易條件和外匯市場(chǎng)變化。
對(duì)于蘋(píng)果高管薪資下降的報(bào)道，蘋(píng)果方面沒(méi)有更多評(píng)論。
報(bào)告文件顯示，庫(kù)克還獲得了80多萬(wàn)美元的其他福利待遇，包括對(duì)他的401(k)養(yǎng)老金計(jì)劃支付的16800美元和457082美元的個(gè)人安保費(fèi)用。
蘋(píng)果董事會(huì)還要求庫(kù)克乘坐私人飛機(jī)出行，這一福利待遇在2019年花費(fèi)了公司315311美元。
數(shù)據(jù)顯示，蘋(píng)果員工2019年的收入中位數(shù)為57596美元，高于一年前的55426美元。不包括庫(kù)克薪酬大部分的股票獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)計(jì)劃，去年庫(kù)克的薪酬為1160萬(wàn)美元，是蘋(píng)果員工收入中位數(shù)的201倍。
蘋(píng)果公司的股票在2019年飆升了89%，這是自2009年以來(lái)的最佳表現(xiàn)，也是美國(guó)股市道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)今年的最大漲幅。
蘋(píng)果股東將在2月26日公司年度股東大會(huì)上對(duì)高管薪酬方案進(jìn)行表決投票。
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