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產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)觀察家梁振鵬表示：“從三星電子對(duì)架構(gòu)的調(diào)整來看，其有意將管理架構(gòu)扁平化，架構(gòu)扁平化將大大節(jié)約成本。這幾年，三星手機(jī)和電視在中國市場(chǎng)經(jīng)營狀況并不理想，受到互聯(lián)網(wǎng)品牌的沖擊，市場(chǎng)份額有縮減的趨勢(shì)。三星選擇在這個(gè)時(shí)候裁員節(jié)流，將組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行扁平化，是面對(duì)千變?nèi)f化的市場(chǎng)情況進(jìn)行自我調(diào)節(jié)、快速轉(zhuǎn)型的舉動(dòng)。”
中國地區(qū)變相裁員？
在此次三星調(diào)整組織架構(gòu)事件中，裁員問題被業(yè)界廣泛關(guān)注。外界猜測(cè)，七大支社員工數(shù)量不少，裁員或?qū)⒋笠?guī)模發(fā)生。不過公司方面始終對(duì)此不置可否。
外媒報(bào)道稱，三星電子7月2日公開的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年該公司員工人數(shù)出現(xiàn)了7年來第一次下滑，主要原因是中國地區(qū)員工人數(shù)大幅縮減。在中國，三星電子去年底的員工人數(shù)為3.7萬人，比前年的4.49萬人減少了17.5%。
實(shí)際上，近兩年，市場(chǎng)上多次傳出三星裁員的傳聞。
去年11月底，就有消息稱，伴隨著三星渠道的收縮，三星將在中國裁員20%以削減支出，裁員人數(shù)可達(dá)千人。而三星也對(duì)中國員工的工資進(jìn)行了改革，獎(jiǎng)金發(fā)放條件極為苛刻，幾乎很少人能夠達(dá)到，變相降薪及裁員。
梁振鵬認(rèn)為，三星的裁員或僅是剛剛啟動(dòng)。“目前在電視領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)電視品牌對(duì)傳統(tǒng)彩電企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重沖擊；在白電市場(chǎng)，美的、格力等白電巨頭的優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步突出；在手機(jī)領(lǐng)域，手機(jī)品牌之間的市場(chǎng)差距越來越大。如果三星電子在產(chǎn)品創(chuàng)新能力上不能明顯提升，其在中國市場(chǎng)的銷售業(yè)績或會(huì)下跌，屆時(shí)三星的裁員動(dòng)作將更大。”
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