秦宇本以為自己會(huì)逃過(guò)一劫。在5月15日、16日的漫長(zhǎng)等待中，他并沒有如期接到酷派HR的解約電話，這也意味著他將成為260多名被解約應(yīng)屆生之外的幸運(yùn)兒。秦宇不敢懈怠，他連忙踏上了武漢至深圳的火車。但就在去新東家報(bào)道的路途中，他突然得知，自己被解約了。
僅僅在4年前，酷派還是國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)的主流品牌之一。但手機(jī)市場(chǎng)風(fēng)云變幻，短短數(shù)年間，酷派迅速跌出第一梯隊(duì)。力圖東山再起的酷派，急需擴(kuò)充新鮮血液。對(duì)于260多名應(yīng)屆生而言，酷派較高的待遇和曾經(jīng)的聲譽(yù)，是他們作出選擇的重要因素。但在離開校園前，酷派為這些應(yīng)屆生上了最后一課。
酷派CEO劉江峰向中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者坦言，“（這些應(yīng)屆生）大部分是解約了，因?yàn)檫@兩年酷派的業(yè)務(wù)不是很好。”
畢業(yè)前夕，260多名應(yīng)屆生突遭解約
5月15日上午，成都某高校的本科生沈冰發(fā)現(xiàn)，由于被移出群聊，她無(wú)法再與“酷派2017屆小伙伴”微信群中的300多名已簽約應(yīng)屆生取得聯(lián)系。
沈冰和已簽約的校友互相詢問，卻都不知道發(fā)生了什么。正當(dāng)他們以為酷派可能要按照每個(gè)學(xué)生的崗位，重新組建新的部門群時(shí)，突然有同學(xué)收到了公司的解約電話。接下來(lái)，沈冰的校友們陸續(xù)收到了被解約的通知。等到下午4時(shí)，沈冰接到酷派HR的解約電話時(shí)，她已經(jīng)很平靜了。該HR說(shuō)因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整、結(jié)構(gòu)調(diào)整，崗位不再需要人。酷派會(huì)給她3000元的違約金，并將幫她聯(lián)系一些有招聘需求的企業(yè)。
依據(jù)酷派和這些應(yīng)屆生簽訂的三方協(xié)議，酷派違約時(shí)應(yīng)賠償本科生3000元、碩士生4000元的違約金。但是，一些學(xué)生仍然對(duì)酷派的解約行為難以接受。
“毀約時(shí)間太晚，2017屆校招基本已經(jīng)結(jié)束，而且大家還要寫論文、答辯，（重新找工作）時(shí)間上太緊張。過(guò)幾個(gè)月就要開始2018屆校招，我們就會(huì)失去應(yīng)屆生的身份，這對(duì)我們找工作很不利。”成都某高校的碩士生蔣蕓說(shuō)。
蔣蕓還表示，應(yīng)屆生對(duì)一個(gè)公司抱有希望、憧憬和信任，不應(yīng)該如此被對(duì)待。她愿意相信解約是迫不得已的，但如果除了法律協(xié)議之外，酷派能夠多給同學(xué)們哪怕一兩百元的賠償，至少能讓她感到酷派有懺悔和惋惜的心。
談及酷派的應(yīng)對(duì)措施，劉江峰稱，“我們現(xiàn)在正在給他們重新安排工作，全部會(huì)安排好。我們總共找了2000個(gè)崗，他們總共是300人。（這些崗位）不光手機(jī)方面，其他行業(yè)都有。”“能轉(zhuǎn)的我們就轉(zhuǎn)走，實(shí)在轉(zhuǎn)不走的我們?cè)賮?lái)看。所以我們肯定會(huì)有一個(gè)比較滿意的方案吧。”劉江峰說(shuō)。
簽約學(xué)生仍存僥幸心理
不過(guò)，在2016年9月開始進(jìn)行校園宣講的時(shí)候，酷派還是同學(xué)們眼中的靠譜公司。一些應(yīng)屆生表示，酷派當(dāng)時(shí)的招聘流程非常正規(guī)，先是開宣講會(huì)吸引同學(xué)們關(guān)注，然后發(fā)短信告訴通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人進(jìn)入面試。通過(guò)群面、專業(yè)面、HR面三輪面試的同學(xué)，才能簽約。
在沈冰看來(lái)，酷派的面試通過(guò)率挺低的，她感覺50個(gè)人里面才有一個(gè)會(huì)被錄用，并且給的薪水也還不錯(cuò)。此外，酷派提供的職位在北京，這也是她找工作時(shí)的奮斗目標(biāo)。2016年11月，之前屢遭外界質(zhì)疑的樂視再度爆出資金緊張的消息。受第一大股東樂視的拖累，酷派股價(jià)遭受重挫，單日跌幅高達(dá)17.6%。蔣蕓擔(dān)心樂視的問題會(huì)波及酷派，但是周圍人和酷派HR告訴她，樂視和酷派的業(yè)務(wù)是分開的，酷派不會(huì)受很大的影響。
“我覺得就算狀況不佳，應(yīng)該也不會(huì)很快就不行吧。而且現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，很多公司都不咋行的感覺。總之，僥幸心理讓自己沒有再去找工作。”蔣蕓說(shuō)。2017年1月，有媒體報(bào)道兩名2016年剛畢業(yè)進(jìn)入酷派的新員工，在轉(zhuǎn)正前兩天被莫名辭退。該媒體援引酷派內(nèi)部人士的說(shuō)法稱，酷派因經(jīng)營(yíng)不善，被迫優(yōu)化裁員。
沈冰當(dāng)時(shí)也注意到了相關(guān)新聞，但酷派HR告訴應(yīng)屆生這些消息屬于網(wǎng)絡(luò)炒作。“當(dāng)時(shí)有過(guò)懷疑，但是沒有懷疑到違約的那種（情況）。當(dāng)時(shí)我就是很單純的學(xué)生心態(tài)，覺得應(yīng)該相信公司，還是對(duì)酷派充滿信心。”
然而，在臨近畢業(yè)時(shí)，已經(jīng)簽約酷派的260多名應(yīng)屆生突然收到了解約的消息。有媒體報(bào)道稱， “從2月份開始，（酷派）內(nèi)部就不想要應(yīng)屆生，但被高層壓下來(lái)了。前幾天說(shuō)要內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，可能會(huì)給大家電話，希望大家調(diào)崗……今天才打電話通知解約，說(shuō)業(yè)績(jī)不行，把重心放海外。”
對(duì)此，第一手機(jī)界研究院院長(zhǎng)孫燕飚分析道，樂視現(xiàn)在資金缺乏，可以想象酷派也是資金有問題。所以，酷派要從現(xiàn)有的東西維穩(wěn)，而不是說(shuō)在創(chuàng)新突破上做文章。維穩(wěn)需要精兵簡(jiǎn)政，把這些應(yīng)屆生精簡(jiǎn)掉，主要是從成本上考慮的。
屢失發(fā)展良機(jī)，酷派由盛轉(zhuǎn)衰
市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)IDC的數(shù)據(jù)顯示，2013年第四季度，酷派在國(guó)內(nèi)智能機(jī)市場(chǎng)所占份額為11%，緊隨三星、聯(lián)想排名第三。在全球市場(chǎng)，酷派也以3720萬(wàn)臺(tái)的出貨量位列第七。
然而，第一手機(jī)世界研究院發(fā)布的《2016年度中國(guó)暢銷手機(jī)市場(chǎng)分析報(bào)告》稱，2016年酷派在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的排名已經(jīng)下滑到第9位�？崤蒀EO劉江峰曾表示，2016年酷派出貨量約為1500萬(wàn)臺(tái)。在近年來(lái)智能機(jī)市場(chǎng)大發(fā)展的形勢(shì)下，酷派反而由盛轉(zhuǎn)衰。
在孫燕飚看來(lái)，酷派的轉(zhuǎn)折源于運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)的政策變化。2013年3G手機(jī)市場(chǎng)增速迅猛，這讓一些手機(jī)廠商對(duì)2014年的市場(chǎng)前景非常樂觀。據(jù)他估計(jì)，這些廠商在2013年年底，從供應(yīng)商處采購(gòu)了相當(dāng)于往年3倍的3G手機(jī)元器件訂單。
但是，在2014年6月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委通知三大運(yùn)營(yíng)商在3年內(nèi)連續(xù)削減20%的營(yíng)銷費(fèi)用。據(jù)媒體報(bào)道，消減費(fèi)用的具體方向包括減少合約機(jī)補(bǔ)貼等措施。根據(jù)測(cè)算，三大運(yùn)營(yíng)商3年總計(jì)需要減少營(yíng)銷費(fèi)用約400億元。
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