2月16日訊 昨日晚間，遲宇宙發(fā)表題為《真相：楊元慶是合格的聯(lián)想CEO嗎》的自媒體文章，文中稱，聯(lián)想集團在現(xiàn)任董事長兼CEO楊元慶的帶領(lǐng)下，業(yè)績達到最差，“多元化轉(zhuǎn)型”失敗，面臨諸多問題。
聯(lián)想集團今天早上則發(fā)文駁斥，稱上述文章標榜以“真相”，卻存在數(shù)據(jù)失真、偷換概念、斷章取義、陰謀論調(diào)等問題。文章文中數(shù)據(jù)嚴重失真，試圖以偷換概念扭曲事實，誤導讀者。
《真相：楊元慶是合格的聯(lián)想CEO嗎》一文分別從以下幾個方面質(zhì)疑楊元慶不是一個合格的CEO：
1.刷新虧損新高度
聯(lián)想集團的兩次巨虧，都在楊元慶擔任董事局主席任上；2015財年的巨虧出現(xiàn)時，他還兼任CEO，掌握了聯(lián)想集團不可撼動的權(quán)力。他已經(jīng)無法再將責任推給“原來的CEO”了。
15年時間。楊元慶用了15年時間，帶領(lǐng)聯(lián)想集團創(chuàng)出利潤新高，又不斷刷新虧損新高度。10年前，聯(lián)想集團成為了“最好”，10年后，聯(lián)想集團達到了“最差”。
2.不值得投資
市值創(chuàng)了新高，股價創(chuàng)了新高，但利潤卻未創(chuàng)出新高，并且有可能迎來歷史上的第二次虧損。這樣的聯(lián)想集團，還是一家值得投資的公司嗎？
3.收購導致斷崖式下滑
收購IBM的2004財年稅前利潤達到聯(lián)想集團分拆以來15年最高的112750.70萬美元。這個數(shù)字與收購無關(guān)，而自此便開始呈現(xiàn)的斷崖式下滑，毫無疑問是這場并購推動的。
4.楊元慶配不上高薪酬
根據(jù)“同花順”提供的新聞資訊，“聯(lián)想集團CEO楊元慶，這位2015中國A股上市公司CEO薪酬榜以及中資港股CEO薪酬榜的雙料冠軍，卻一邊拿著1.19億元的天價高薪，一邊行著裁員之事……”
5.楊元慶帶出的隊伍，官僚體系龐雜，遭受詬病。
熟悉聯(lián)想的人都知道，聯(lián)想的官僚體系有多么龐雜。這也是聯(lián)想集團多年來遭受詬病的主因之一。
聯(lián)想集團經(jīng)歷過多次裁員，動輒上萬人。這樣的裁員，一方面說明聯(lián)想集團舉步維艱，另一方面也說明聯(lián)想集團長期處于冗員狀態(tài)。聯(lián)想集團全球有約6萬名員工，2015年8月13日新一輪裁員3200人。
針對自媒體文章的質(zhì)疑，聯(lián)想集團今天發(fā)表《你是一名合格的自媒體人嗎？》的文章回應(yīng)，稱上述文章標榜以“真相”，卻存在數(shù)據(jù)失真、偷換概念、斷章取義、陰謀論調(diào)等問題。
聯(lián)想原文如下：
一，文中數(shù)據(jù)嚴重失真，有悖媒體人的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)。
原文中提到：“這場并購最終推動2004財年稅前利潤達到聯(lián)想集團分拆以來15年最高的112750.70萬美元，自此便開始呈現(xiàn)斷崖式下滑。”
但事實上，根據(jù)聯(lián)想公開披露的財報顯示，2004財年，聯(lián)想的稅前利潤是11億2500萬港幣；2005財年則達到了11億7400萬港幣，原文中把“港幣”替換成“美元”不說，“自2004財年開始聯(lián)想稅前利潤呈現(xiàn)斷崖式下降”更純屬無稽之談，如下圖所示，2005財年，聯(lián)想還再創(chuàng)稅前利潤新高。
文章中寫到，“十年前，聯(lián)想集團2004財年營業(yè)額225.55億美元，稅前利潤11.28億美元；收購IBM后進行整合的2005財年，營業(yè)額為1035.51億美元，稅前利潤6.59億美元。”
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