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Groupon騰訊合作生隙 高朋緊急下線內幕調查
http://m.ssvihum.com 2011-02-17 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  根據(jù)內部消息,截至目前,Groupon在華兩個辦公室大約有300多名工作人員,計劃中將在兩地擁有500多名雇員。而一個多月前,媒體曾曝光,從Groupon全球副總裁Mads Faurholt處獲悉,Groupon的中國拓展計劃將招募1000名員工。

  為了吸引大批人才,Groupon高薪聘請其業(yè)務團隊。一個銷售部門的經(jīng)理,由于得到德國方面的賞識,得到了每月底薪2萬-3萬元的豐厚待遇;而最基層的銷售人員,每月底薪在2500-3000元左右。

  “總監(jiān)級別的人物都可以有招聘的權利,隨意性很大,管理比較混亂。”上述人士表示。

  一位接近德國Groupon總經(jīng)理Oliver Samwer的人士向記者透露,Oliver Samwer的入華戰(zhàn)略是“越快越好”。

  外界揣測,德國方面急功近利的行事作風與其總公司的上市壓力不無關系。今年年初,有媒體報道稱,Groupon正在商談IPO事宜,估價達150億美元。

  從目前的消息來看,騰訊方面顯然對Groupon的急速擴張表示不滿。

  “騰訊希望這個網(wǎng)站的上線速度慢一點,招聘進程也要放緩。”內部人士表示。

  騰訊缺失主導權

  除了在擴張戰(zhàn)略上有巨大分歧之外,記者獲悉,Groupon與騰訊在網(wǎng)站的客戶篩選和內容模塊上也有矛盾。

  Groupon希望秉承在國際市場的開拓經(jīng)驗,對客戶質量進行嚴格的篩選,同時希望保持Groupon一貫的做事風格,采用簡潔明快的產(chǎn)品介紹語言和頁面設計。但騰訊方面則基于在國內團購市場的開發(fā)經(jīng)驗,堅持走傳統(tǒng)路線。

  在和Groupon合作前,騰訊已經(jīng)擁有一塊團購業(yè)務,即QQ團。目前QQ團和高朋互不關聯(lián)。

  相比之下,騰訊之于Groupon進入中國的意義更大,它不僅提供了后者在中國落地的各種法律上的便利條件,同時其1億網(wǎng)絡消費者數(shù)據(jù)庫將成為Groupon在中國最初的消費者市場。

  值得注意的是,盡管Groupon與騰訊出資各半建立新公司,但是在運營管理上則幾乎由德國方面說了算。

  內部人士透露,在新成立的這家公司中,騰訊派駐的CEO歐陽云負責整個公司的戰(zhàn)略事務,但實際上,公司的具體運營管理均由德國方面把持,北京和上海的負責人分別是Mads Faurholt和Raphael Strauch。

  目前,新公司的高層幾乎都是外籍人士和有海外背景的華人,對于國內團購市場的了解程度很低。前去應聘的人士告訴記者:“高層中能夠說漢語的也不是很多。”

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