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3月23日?qǐng)?bào)道 法新社報(bào)道稱(chēng)，意大利檢察官近日通知優(yōu)食公司和其他送餐平臺(tái)，它們的送餐員屬于雇員，而非獨(dú)立工作者。這些平臺(tái)因違反勞動(dòng)安全規(guī)定而被罰款7.33億歐元。
報(bào)道稱(chēng)，米蘭檢察官辦公室在一份聲明中表示，在2017至2020年期間，為優(yōu)食公司、格洛沃公司、開(kāi)吃網(wǎng)和“送飯袋鼠”公司工作的6萬(wàn)多名送餐員必須要簽有固定報(bào)酬的非永久合同。
米蘭首席檢察官弗朗切斯科·格雷科在新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)：“我們不能再把送餐員視為奴隸，是時(shí)候把他們視為需要法律保護(hù)的公民了。”
檢察官認(rèn)為，上述這4家公司還應(yīng)該支付過(guò)去的社保和保險(xiǎn)金。檢方?jīng)]有具體說(shuō)明應(yīng)繳金額，但這樣一筆賬單可能高達(dá)數(shù)億歐元。
此外，檢察官說(shuō)，送餐員應(yīng)該得到“必要”的置裝，包括頭盔、手套、反光衣和防新冠的口罩，以及公司提供的自行車(chē)或滑板車(chē)。
公司必須在90天內(nèi)達(dá)到這些要求。
報(bào)道介紹，這些公司還被勒令繳納總額約7.33億歐元的罰款，以配合意大利當(dāng)局解決勞動(dòng)安全問(wèn)題。這一數(shù)額可能會(huì)因它們的其他違規(guī)行為而上升。
優(yōu)步公司的一位發(fā)言人表示，這家總部設(shè)在美國(guó)舊金山的公司致力于“提高工作標(biāo)準(zhǔn)”，給員工更多福利，同時(shí)保持他們工作方式和時(shí)間的靈活性。
優(yōu)步公司稱(chēng)：“在過(guò)去幾個(gè)月里，我們?yōu)橐獯罄筒蛦T制定了一個(gè)具有里程碑意義的框架，以加強(qiáng)保護(hù)，為他們帶來(lái)更多好處，同時(shí)努力制定新的健康和安全保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。”
代表這4家公司的行業(yè)協(xié)會(huì)沒(méi)有立即回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。
意大利最大的工會(huì)——意大利總工會(huì)稱(chēng)，檢察官此舉是“好消息”，送餐員需要得到國(guó)家勞動(dòng)合同的保護(hù)。
報(bào)道評(píng)論稱(chēng)，這一禁令打擊了所謂的“零工經(jīng)濟(jì)”的核心。零工經(jīng)濟(jì)依賴(lài)數(shù)十萬(wàn)自由職業(yè)者提供基于應(yīng)用程序的服務(wù)，比如送餐或代步車(chē)。
長(zhǎng)期以來(lái)，優(yōu)步一直辯稱(chēng)，其商業(yè)模式為其員工提供了靈活性和管理權(quán)，他們可以選擇何時(shí)工作或做多少工作，還警告說(shuō)如果他們認(rèn)為自己是雇員，員工數(shù)量就會(huì)減少。
但批評(píng)者認(rèn)為，該公司拒絕將自由職業(yè)者視為雇員，導(dǎo)致他們工資低、缺乏醫(yī)療保障和其他福利。
去年11月，優(yōu)步公司在美國(guó)加利福尼亞州贏得重大勝利。投票者通過(guò)了優(yōu)步公司的一項(xiàng)投票建議，保留零工勞動(dòng)者的身份，同時(shí)提供一些醫(yī)療服務(wù)和最低工資。
歐盟目前正在審議這一問(wèn)題。
報(bào)道還稱(chēng)，2月19日，英國(guó)最高法院裁定，優(yōu)步公司的司機(jī)和送餐員屬于雇員，而不是獨(dú)立工作者。（來(lái)源：參考消息網(wǎng) 編譯/涂頎）
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