正值畢業(yè)季，不少畢業(yè)生擔(dān)憂學(xué)歷不夠無法找到高薪工作，從而盲目選擇繼續(xù)進(jìn)修，其實(shí)對于用人單位來說，有價(jià)值的并不僅僅是學(xué)歷，而是求職者能為企業(yè)解決多少問題，創(chuàng)造多少價(jià)值。高學(xué)歷或許存在一定優(yōu)勢，但工作能力更加為企業(yè)所重視。

　　如今“學(xué)歷高、實(shí)踐差”成為了不少求職者的通病。很多高學(xué)歷者希望初次應(yīng)聘就直接跳到行業(yè)高階收入水平，卻忽略了自身實(shí)際的工作能力。需要注意的是，更多的工作經(jīng)歷能夠讓他們在起步階段更加熟悉市場和業(yè)務(wù)、具備基礎(chǔ)的協(xié)作能力并獲得更多團(tuán)隊(duì)資源，而學(xué)歷不如他們高的同事或許正是靠自己足夠的業(yè)績積累才拿到了高于他們的薪酬。

　　工作能力在于實(shí)踐經(jīng)歷的累積，這對于求職者來說非常重要，若在求學(xué)期間不重視實(shí)踐經(jīng)歷，很有可能影響進(jìn)入職場后的個(gè)人發(fā)展。求職者還需制定合理的職業(yè)規(guī)劃，理清學(xué)習(xí)的目的，選擇適合自己的平臺(tái)，在工作中將所學(xué)的理論與實(shí)際相結(jié)合，可以很大程度上避免在工作中走彎路。求職者無需在初入職場時(shí)過多計(jì)較眼前的薪資、職位等利益得失，而應(yīng)放眼長遠(yuǎn)發(fā)展，高學(xué)歷者應(yīng)該相信自己在職場中的后發(fā)優(yōu)勢。

　　58同城作為國民招聘大平臺(tái)，一直致力于為求職者快速匹配到適合自己的平臺(tái)，從而推動(dòng)求職者與企業(yè)雙向發(fā)展。為了保障求職者的求職安全，58同城更是將原有的“求職保險(xiǎn)”升級(jí)為“求職者保障計(jì)劃”，在原有的“求職保真險(xiǎn)”和“面試意外險(xiǎn)”的基礎(chǔ)上，還增加了“財(cái)產(chǎn)損失險(xiǎn)”和“人身意外險(xiǎn)”。此項(xiàng)“求職者保障計(jì)劃”從多維度保障了求職者的人身財(cái)產(chǎn)安全、隱私信息等權(quán)益，使用戶的求職體驗(yàn)進(jìn)一步升級(jí)，未來58同城還將不斷努力為用戶提供更好的求職服務(wù)。

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