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一起被外界稱為窩窩團(tuán)“裁員門(mén)”的事件，因雙方存在嚴(yán)重分歧而變得撲朔迷離。
7月初，國(guó)內(nèi)第二家上線的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站窩窩團(tuán)的部分員工被迫離職。在整個(gè)“離職事件”過(guò)程中雙方發(fā)生糾紛，部分離職員工認(rèn)為，公司在讓自己離職的過(guò)程中，損害了自己的合法權(quán)益。在與公司多次協(xié)商無(wú)效的情況下，他們已開(kāi)始尋求法律途徑解決。截至8月4日，已有兩批共20名離職員工在代理人幫助下向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。
記者連日來(lái)在就此事件的調(diào)查采訪中了解到，雙方對(duì)此事存在嚴(yán)重分歧，窩窩團(tuán)方面告訴記者：“這只是一次正常的員工自然淘汰過(guò)程，北京總部要求5名實(shí)習(xí)生、9名員工離職，鄂爾多斯撤銷了只有4名員工的分站。我們質(zhì)疑此事背后有炒作污蔑公司榮譽(yù)的動(dòng)機(jī)。”
雙方分歧為何如此之大，真相究竟如何？
有離職員工稱 ： “ 公司太霸道 ”
一位剛剛離開(kāi)窩窩團(tuán)的員工，接受了記者的采訪。他剛剛大學(xué)畢業(yè)，目前處于求職階段，因此要求記者隱去他的真實(shí)姓名。這位化名為王沖的22歲員工，5月18日進(jìn)入該公司品控部，半個(gè)月后因工作需要調(diào)到線下運(yùn)營(yíng)中心人事部做企業(yè)文化專員。
王沖說(shuō)，由于他當(dāng)時(shí)還沒(méi)有畢業(yè)，與企業(yè)簽訂的只是實(shí)習(xí)協(xié)議，公司口頭承諾他在他拿到畢業(yè)證后，就與他簽正式勞動(dòng)合同，可當(dāng)7月2日王沖拿到畢業(yè)證后，還沒(méi)來(lái)得及與公司簽正式合同，就被迫離職。
他告訴記者，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)找他談話，讓他和另外2名同事去客服做質(zhì)監(jiān)。當(dāng)時(shí)公司給了他兩個(gè)選擇：要么服從安排去新崗位，要么馬上離職。由于該崗位工資低，且與王沖的規(guī)劃相差太遠(yuǎn)，他選擇了離開(kāi)。他認(rèn)為：“就算要換崗也得有選擇，完全不顧員工的規(guī)劃，讓去哪就得去哪，太霸道了。而且現(xiàn)在公司要裁撤部門(mén)、不要人了，那當(dāng)時(shí)為什么要招那么多人呢？”
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)法律網(wǎng)首席法律顧問(wèn)趙占領(lǐng)，是部分窩窩團(tuán)離職員工的代理人。他告訴本報(bào)記者，窩窩團(tuán)本次人事變動(dòng)就屬于大規(guī)模裁員，而且涉嫌違規(guī)。其主要表現(xiàn)在，不給部分員工繳納社保、不和部分員工簽訂勞動(dòng)合同、不支付離職員工賠償金。“估計(jì)該公司在全國(guó)范圍內(nèi)有近100名員工被辭退，而法律規(guī)定超過(guò)20人的裁員需經(jīng)工會(huì)和勞動(dòng)部門(mén)同意。”同時(shí)，按照法律規(guī)定，被迫離職的員工應(yīng)該得到1個(gè)半月的補(bǔ)償金。
但窩窩團(tuán)方面在接受采訪時(shí)否認(rèn)了趙占領(lǐng)的說(shuō)法。他們認(rèn)為，北京公司只有14人離開(kāi)，而且其中5人為實(shí)習(xí)生，“如果讓實(shí)習(xí)生離開(kāi)也算裁員，恐怕以后沒(méi)有人敢用實(shí)習(xí)生了。”窩窩團(tuán)一位管理層人士告訴記者，公司在鄂爾多斯那邊因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整，撤銷了只有4名員工的分站。“我們公司在全國(guó)有5500多名員工，因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，調(diào)整十幾名員工很正常吧。”
窩窩團(tuán) ： 此事背后另有隱情
趙占領(lǐng)告訴記者，本次事件涉及的員工多為應(yīng)屆畢業(yè)生，他們?cè)趯?shí)習(xí)時(shí)對(duì)法律知識(shí)缺乏了解，開(kāi)始在公司上班時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在拿到畢業(yè)證后，公司就要他們離開(kāi)。此外，對(duì)那些已畢業(yè)的員工，又存在不給繳納社保的問(wèn)題。
窩窩團(tuán)人事部門(mén)稱，公司給全部人員都繳納了社保，對(duì)沒(méi)有拿到畢業(yè)證的員工，因與公司不存在法定勞動(dòng)關(guān)系，所以無(wú)法簽訂合同。
一位5月中旬入職該公司鄂爾多斯站的員工告訴記者，他入職后的前幾天是培訓(xùn)，之后便呈現(xiàn)“放養(yǎng)”狀態(tài)，就在準(zhǔn)備注冊(cè)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照那天，他接到總部電話，說(shuō)是要撤站，“我當(dāng)時(shí)就懵了。”僅僅兩個(gè)月生命周期的鄂爾多斯站就此結(jié)束。
據(jù)記者了解，窩窩團(tuán)開(kāi)始已準(zhǔn)備與第一批前來(lái)協(xié)商的兩名離職員工進(jìn)行和解，并支付其賠償金，但事后又拒絕履行承諾。他們承認(rèn)，由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，裁員過(guò)程稍顯粗糙，但在隨后的協(xié)商過(guò)程中，雙方已失去了順利協(xié)商的基礎(chǔ)。
“我們?cè)敢鉃閱T工負(fù)責(zé)，但此事沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。”窩窩團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示，他們認(rèn)為有人利用事件故意毀壞公司聲譽(yù)。“已經(jīng)有人連續(xù)多次在網(wǎng)上對(duì)我們公司的事情進(jìn)行污蔑，我們不愿意對(duì)此事做太多回應(yīng)，以免陷入炒作陷阱。一切按照法律規(guī)定來(lái)就是了。”
根據(jù)公開(kāi)資料，窩窩團(tuán)在團(tuán)購(gòu)行業(yè)中創(chuàng)造了每天1000萬(wàn)元銷售額的紀(jì)錄，并且有將近400名競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售骨干慕名而來(lái)。
法律人士：高速擴(kuò)張不應(yīng)忽視員工權(quán)益
針對(duì)此事件，記者采訪了北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心韓世春律師。他認(rèn)為畢業(yè)生在沒(méi)有拿到畢業(yè)證之前參加工作，和用人單位并不存在正式的勞動(dòng)關(guān)系。而如果用人單位要裁員，則需要提前30天告知員工。窩窩團(tuán)就是利用了這個(gè)時(shí)間差，讓像王沖這樣的5名實(shí)習(xí)生離了職。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，目前各類快速發(fā)展的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站已經(jīng)亂象叢生。開(kāi)始發(fā)展速度過(guò)快，為了打出知名度與搶占團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)，各個(gè)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站迅速擴(kuò)張，不斷增加員工、部門(mén)和各地站點(diǎn)。但一旦發(fā)展趨緩，追加投資減少，就又開(kāi)始迅速裁員。
7月中旬，有消息稱一家知名團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的北京總部開(kāi)始分期逐步裁員，加上三線城市同時(shí)展開(kāi)的大幅裁員，最后總體裁員人數(shù)可能達(dá)到25%左右，而這些被裁對(duì)象往往是仍在試用期中的員工，而公司說(shuō)法也是“正常人員調(diào)整”。
趙占領(lǐng)說(shuō)，最近很多團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站都出現(xiàn)了大量裁員的情況，均和前期快速擴(kuò)張有關(guān)，現(xiàn)在不需要那么多人，就要甩包袱。對(duì)此韓世春律師認(rèn)為：“公司正常業(yè)務(wù)調(diào)整沒(méi)有問(wèn)題，但不能在高速擴(kuò)張中忽視員工權(quán)益，一切行為應(yīng)嚴(yán)格遵照現(xiàn)有法律規(guī)定執(zhí)行。”
采訪結(jié)束時(shí)，王沖對(duì)記者悲憤地表示：“如果自然淘汰、正常調(diào)整我們能夠接受，但是不能忽略我們的權(quán)益，讓普通員工為公司戰(zhàn)略調(diào)整買(mǎi)單。”（本報(bào)北京8月9日電 ） |
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來(lái)源：中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào) 責(zé)編：陳芬燕 |
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