|
BiaNews 7月21日消息 窩窩團近日由于“抽獎門”事件裁員，因裁員方式不當、理由不合理，部分員工已經(jīng)向勞動仲裁部門申請仲裁。此外，被裁員工的最后一個月的工資并未完全到位，僅發(fā)了一半。
據(jù)法律專家趙占領透露，關于窩窩團非法裁員事件，目前受影響的員工有十幾人，其中已經(jīng)有三人打算申請勞動仲裁，趙占領委托代理這些案件。
趙占領在微博透露，品控部被裁了20人左右，品控部和抽獎活動沒有直接關系，而且窩窩團裁員也以公司戰(zhàn)略調(diào)整、人員縮編為由。
“我的兩個當事人被裁都沒有履行法定程序，要換崗到客服，需要證明不符合原崗位的職責要求，程序完全違法。目的就是要通過把員工換崗到經(jīng)常加夜班的客服部，以逼迫員工辭職。”
趙占領還表示，此次很多被裁員員工是剛畢業(yè)大學生，開始以實習名義招進來，承諾拿到畢業(yè)證之后即簽勞動合同，但一直沒簽；另外窩窩團卸磨殺驢比較有技巧，逼迫員工去做客服（要么天天加夜班，要么客服領導故意刁難），要不就走人。
在此前的媒體報道中，窩窩團曾表示“沒有因為這件事情(抽獎門事件)辭退任何一名員工”。
窩窩團前員工向BiaNews透露，最后一個月的工資雖然發(fā)了，但差了一半，“據(jù)說這個月發(fā)的工資都亂了，很多人的工資都不對”。
變相裁員、工資未到位表明窩窩團在管理上的混亂，這也是團購行業(yè)內(nèi)首家被員工起訴的案件。 |
