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號稱海西板塊的鋁型材龍頭企業(yè)閩發(fā)鋁業(yè)（002578）周一晚間在巨潮資訊網(wǎng)發(fā)布招股意向書。然而經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從1994年國務(wù)院明確提出在全國建立住房公積金制度以來，該公司常年拖欠數(shù)百名員工的住房公積金。
據(jù)了解，福建省閩發(fā)鋁業(yè)股份有限公司專注于建筑鋁型材和工業(yè)鋁型材的生產(chǎn)和銷售，現(xiàn)已開發(fā)出100多個系列、1萬多種規(guī)格產(chǎn)品，公司本次擬發(fā)行4300萬股，發(fā)行后總股本為17180萬股。該股將于2011年4月20日實施網(wǎng)上、網(wǎng)下申購，并將在深交所中小板上市。
1、公司在執(zhí)行社會保障及員工福利時涉嫌違反了勞動合同法。
截止到2010年3 月31 日，閩發(fā)鋁業(yè)在冊員工共計610 名，公司已為16 名員工繳納了住房公積金，尚有594 名員工未繳納住房公積金。該公司負責人稱一直向有需要的員工免費提供宿舍居住。
據(jù)了解，我國的住房公積金制度是配合城鎮(zhèn)住房制度改革進行的制度性安排。1994年國務(wù)院明確提出在全國建立住房公積金制度。1998年國務(wù)院要求全面推選和不斷完善住房公積金制度，并于1999年頒布了住房公積金管理條例�！蹲》抗e金管理條例》規(guī)定，單位錄用職工，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。單位應(yīng)當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。違反本條例的規(guī)定，單位將受到相關(guān)執(zhí)法部門的處罰，單位員工也可以到住房公積金管理中心投訴。
2、閩發(fā)鋁業(yè)不僅在住房公積金的福利待遇上存在違規(guī)操作，在職工參保問題上同樣存在不符合社會保障相關(guān)規(guī)定的情形。
截至 2010 年3 月31 日，閩發(fā)鋁業(yè)共有員工610 名，只為311 名員工繳納了社會保險，其余299 名員工并未在公司參加社會保險。
該公司對外公布的材料對員工保險問題做出了解釋，自稱299 名員工基于務(wù)工流動性強、已在其他單位參保、社會保險金領(lǐng)取不便、參保工齡無法滿足法定最低社保繳費年限等因素的原因，不愿在公司參加社會保險。
勞動合同法第72條規(guī)定，社會保陘基金按照保陘類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險。公司并沒有按時且為全部員工繳納社會保險，已經(jīng)違反了勞動合同法的條例。
據(jù)漢鼎咨詢《2010年中小板IPO深度分析》一文，豐林木業(yè)被否的原因除了歷史沿革存在不合理解釋及盈利模式依賴退稅外的第三大原因就是未明確合理解釋其已成既定事實的“違反勞動合同法”！其招股書中也是宣稱“公司在2006年之前未正式繳納住房公積金，但為有需要的員工提供了員工公寓、集體宿舍等福利。2007年12月，本公司及下屬子公司補繳了2005年1月至2007年12月積欠的住房公積金，此后公司及各子公司均按照規(guī)定及時足額繳納住房公積金。”盡管豐林木業(yè)于2007年補繳了積欠的住房公積金，但也已經(jīng)違反了法律規(guī)定，并最終未通過證監(jiān)會第144次發(fā)審會。閩發(fā)鋁業(yè)豈不知“前車覆，后車戒”？
政府一直在努力保證勞動者的最基本的權(quán)益，同時也將此定義為企業(yè)最基本的義務(wù)，無論上市成功與否，作為擬上市預(yù)披露公司，一旦上市后個人身價動輒數(shù)億乃至數(shù)十億，卻公然藐視國家法律，違背基本的個人誠信，踐踏勞動者最基本的權(quán)利！這樣的上市公司讓投資者情何以堪？企業(yè)的公眾形象何在？ |
