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通過“內收編、外引進”，即大規(guī)模股權轉讓解決職工代持股的不規(guī)范情形和引進天堂硅谷等財務投資者，山東圣陽電源股份有限公司（下簡稱“圣陽電源”）登陸資本市場的夢想終實現(xiàn)。中國證監(jiān)會昨日晚間公告，經(jīng)發(fā)審委第44次會議審核，圣陽電源中小板IPO申請獲通過。
預披露材料顯示，圣陽電源主要從事吸附式、膠體等新型閥控密封式鉛酸蓄電池的研發(fā)、制造和銷售。由于國企改制的歷史原因，圣陽電源形成了極其龐大的“職工股東群”。因此，公司不得不進行“內收編外引進”以達到上市要求。
據(jù)悉，圣陽電源的前身可追溯至1991年3月成立的曲阜市電源廠，是隸屬市經(jīng)濟委員會的全民所有制企業(yè)。隨后，按照1998年將曲阜市電源廠改建為有限責任公司時制定的改制方案操作，最終形成了71萬股國有股和332萬股職工個人股（含職工集體股）的股本構成，形成了449名職工持股的局面。而根據(jù)《公司法》相關規(guī)定，有限責任公司的股東人數(shù)不得超過50人，因此改建后由宋斌等7名股東作為名義股東與曲阜市國資局共同進行工商登記。
隨后的1999年12月，國有股東以1.5：1的比例債轉股及職工股東同比例現(xiàn)金增資。至此，形成454名職工持股59.44%和國有股40.56%的股東構成。2001年7月，曲阜市國資局將股權全部轉讓給公司職工，至此國有股完全退出。
由于《公司法》規(guī)定股份公司發(fā)起人上限為200人，因此對于持股不規(guī)范且謀求股份制改造并實現(xiàn)上市的圣陽實業(yè)（圣陽電源的前身）來講，清理職工持股已勢在必行。
據(jù)其方案，“收編股東”共分“兩步走”。首先，除了職工集體股中的80.5萬股以每單位出資額1元的價格轉讓給9名業(yè)務骨干外，將剩余337名職工個人股（含職工集體股）以1.15元每單位出資轉讓給愿意受讓股份的57名職工。至此，圣陽實業(yè)的股東人數(shù)縮減為61人，但仍不符合有限責任公司股東不超過50人的規(guī)定。第二步為，宋斌等27人以每單位出資額1.15元的價格將其持有的圣陽實業(yè)股份轉讓給圣達動力。至此，圣陽實業(yè)股東人數(shù)驟降至44名。
圣陽實業(yè)旋即于2007年11月整體變更為山東圣陽電源股份有限公司。在解決了上述隱患后，又通過兩次增資擴股引入了外來資本。具體而言，2009年8月，山東高新投和自然人伊杰以每股3.8元的價格分別認購900萬股和60萬股。2010年5月份，上海硅谷天堂、山水控股和煙臺東陽投資以每股5.18元的價格分別認購280萬股、180萬股和170萬股。
或正是當初職工股東隊伍龐大造成的，圣陽電源第一大股東同時為公司董事長的宋斌持股比例只有18.68%，因此，公司董監(jiān)高及個別核心技術人員合計11人結為一致行動人，為公司實際控制人。 |
