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全球奢侈時尚行業(yè)持續(xù)動蕩，掌權(quán)者的CEO們的薪資變動也逐漸成為業(yè)界關(guān)注的熱門話題。
紐約時報聯(lián)合行政薪酬數(shù)據(jù)公司Equilar于日前聯(lián)合發(fā)布了“全美最高薪CEO排行榜”，包含200位科技、地產(chǎn)、金融、能源等十大行業(yè)CEO薪資構(gòu)成、公司業(yè)績及員工薪酬，其中薪資最高的CEO來自特斯拉，雅詩蘭黛集團CEO Fabrizio Freda是唯一入選前十的美妝集團高管。
該榜單顯示，2018年Fabrizio Freda的薪資同比大漲163%至4800萬美元，約合3.3億人民幣， 雅詩蘭黛集團同期的收入為140億美元。
據(jù)悉，CEO薪資主要由現(xiàn)金、分紅、津貼、股票和期權(quán)，而在前10名CEO中，雅詩蘭黛集團等后5名CEO的薪資構(gòu)成占比最大的是股票，特斯拉CEO Elon Musk的薪資則幾乎99%都來自于期權(quán)，這是大公司普遍采用的一種激勵措施。
CEO薪資主要由現(xiàn)金、分紅、津貼、股票和期權(quán)，而在前10名CEO中，雅詩蘭黛集團等后5名CEO的薪資構(gòu)成占比最大的是股票
Fabrizio Freda于2008年加入雅詩蘭黛集團擔任總裁和COO，后于一年后升任CEO，此前他還在寶潔的美妝與健康部門擔任過近10年的高管，擁有豐富的美妝零售管理經(jīng)驗。
在Fabrizio Freda的帶領(lǐng)下，雅詩蘭黛集團在過去十年中迅速成長，通過收購Becca、Too Faced等新興品牌，成功躋身全球四大美妝零售巨頭行列。據(jù)《巴倫周刊》最新一份CEO榜單顯示，F(xiàn)abrizio Freda與Gucci母公司開云集團CEO Fran?ois-Henri Pinault一同被評為成長領(lǐng)袖CEO。
Fabrizio Freda早前在財報中表示，盡管行業(yè)環(huán)境充滿挑戰(zhàn)和風險，但中國消費者對高端美妝的需求依然強勁，集團在各大市場針對不同類型消費者量身打造產(chǎn)品的多元化策略吸引了許多年輕消費者。財報特別強調(diào)，雅詩蘭黛與楊冪、孫菲菲等中國明星和KOL的合作是集團了解與發(fā)展中國市場的重要舉措之一。
值得關(guān)注的是，F(xiàn)abrizio Freda在今年5月出售了670萬美元的股票，在此之前雅詩蘭黛集團發(fā)布了強勁的第三財季業(yè)績報告，銷售額同比大漲11%至33.7億美元，凈利潤大漲49%至5.55億美元。
為尋求新的增長動力，早前有消息稱雅詩蘭黛集團有意出價10億美元收購明星化妝師Charlotte Tilbury創(chuàng)辦的同名奢侈美妝品牌。該品牌主打口紅、眼影等明星產(chǎn)品，定價在250至1000元人民幣之間，目前的年銷售額在1.5億美元至2億美元之間，并在2017年獲得風險投資公司紅杉資本的支持。
不過有分析指出，期權(quán)的使用并不能保證管理績效，因為一個公司的效益和CEO的工資不成正比，而有的集團還會允許CEO在股票價值較低的時候進行置換。
在此次榜單中，總收益最差的為美國第三大運動鞋品牌Sketchers，而其CEO Robert Greenberg薪水漲幅卻超過250%至2700萬美元，業(yè)績開始出現(xiàn)復(fù)蘇的寶潔集團CEO David S. Taylor的薪水則下跌4%至1700萬美元。
近年來業(yè)績持續(xù)低迷的美國服飾集團Gap CEO Art Peck近三年來的薪酬也屢創(chuàng)新高，去年為2100萬美元，高于2017年的1550萬美元和2016年的890萬美元。在截至5月4日的三個月內(nèi)，該集團銷售額同比下跌2%至37.06億美元，核心同名品牌Gap同店銷售額大跌10%，業(yè)績增長引擎Old Navy的同店銷售額也出現(xiàn)1%的下降。
此外，Calvin Klein母公司PVH集團CEO Emanuel Chirico去年薪水上漲7％達1720萬美元，鑒于他已在集團工作24年，還獲得了400萬美元的獎金、140萬美元的薪金以及退休金等福利薪資，但該集團去年凈利潤下降2％至5.378億美元。
截至目前，雅詩蘭黛集團暫未對該排名作任何回應(yīng)，自今年以來該集團股價累積上漲近35%，市值約為643億美元，創(chuàng)歷史新高。
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