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鴻海將對夏普展開大刀闊斧的重組改革。
6月23日，夏普召開股東大會，正式?jīng)Q定接受鴻海精密（2317.TW）的出資，進(jìn)入鴻海旗下。而就在前一天，鴻海高層剛在股東大會上宣布了包括可能裁員7000人在內(nèi)的一系列重整夏普計(jì)劃。
鴻海董事長郭臺銘將重振夏普看做他人生的第二次創(chuàng)業(yè)。他甚至表示，短則3年長則6年，若鴻海把夏普經(jīng)營好，愿意交還夏普。
裁員7000人
夏普是否將要裁員再度成為外界關(guān)心的焦點(diǎn)。
6月22日，即將走馬上任夏普社長的鴻海副總裁戴正吳對媒體表示，為了降低成本，夏普在全球范圍裁員7000人。
這是鴻海高層首次談及夏普裁員的具體人數(shù)。據(jù)《華夏時報(bào)》記者了解，目前夏普全球員工約有4.4萬人，7000人的裁員規(guī)模意味著將近16%的夏普員工將被裁掉。
鴻海將對夏普動刀裁員的消息此前便有流傳。
5月11日，日媒報(bào)道稱，處于重組期的夏普公司已開始研究，把先前考慮的裁員規(guī)模從1000人左右擴(kuò)大至2000人以上。裁員對象不僅包括業(yè)績萎靡不振的新能源部門，可能還將波及總部的管理部門。
而郭臺銘在5月12日當(dāng)天向夏普員工發(fā)出的內(nèi)部信中則表示，為了提高夏普的運(yùn)營效率以及盈利水平，裁員將不可避免。但他并未在內(nèi)部信中宣布裁員人數(shù)。
但夏普最終的裁員規(guī)模還未確定。夏普高層在6月23日的股東大會上也表示公司必須考慮人員優(yōu)化問題，但是目前還沒有做出任何決定。
事實(shí)上，裁員只是郭臺銘意圖降低夏普成本的措施之一。
郭臺銘還在股東大會上提出，要把夏普專利和技術(shù)轉(zhuǎn)成商品，縮短降低成本的時間。同時，還將關(guān)閉高成本的夏普海外合資公司，以降低營運(yùn)成本。此外，鴻海入主夏普后，還將對夏普員工進(jìn)行全面考核，看個人表現(xiàn)是否達(dá)標(biāo)。
在深圳建海外總部
在節(jié)流之外，鴻海也為夏普規(guī)劃開源之路。
戴正吳在股東大會上對外表示，他會用鴻海精神經(jīng)營夏普，也要求各單位徹底利潤中心化，各事業(yè)群一定要賺錢。他透露，目前鴻海已經(jīng)規(guī)劃了物聯(lián)網(wǎng)、健康生活、智能家居、高科技、潔凈能源等五個讓夏普反敗為勝的業(yè)務(wù)方向。
值得注意的是，此前外界認(rèn)為因?yàn)樘潛p將被賣出的夏普太陽能業(yè)務(wù)將繼續(xù)保留。戴正吳表示，原先以為夏普太陽能是賠錢業(yè)務(wù)，但在經(jīng)過2個月的實(shí)際查核、深入交流及成本測算后，認(rèn)為未來發(fā)展仍有可為，未來將持續(xù)經(jīng)營清潔能源業(yè)務(wù)。
而從業(yè)務(wù)區(qū)域來看，鴻海將試圖扭轉(zhuǎn)夏普在中國市場的疲軟表現(xiàn)。戴正吳表示，即使夏普虧損連連，至今在日本家電市占率還是很高，最主要的虧本地點(diǎn)還是在中國。 共2頁 [1] [2] 下一頁 終于批了！日本夏普正式?jīng)Q定成為鴻海子公司 裁員7000人 郭臺銘開始動刀夏普 夏普加入鴻海 或?qū)⒉脝T7000 并在深圳設(shè)海外總部 富士康將關(guān)閉夏普旗下低效率子公司 富士康擬關(guān)閉夏普無效率海外業(yè)務(wù) 進(jìn)行全員考核 搜索更多: 夏普 |
