臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)公司和夏普之間圍繞有關(guān)裁員的問(wèn)題正產(chǎn)生意見分歧。鴻海為讓夏普早日恢復(fù)盈利，似乎正討論在日本國(guó)內(nèi)裁員3千人左右。不過(guò)，在夏普內(nèi)部有聲音擔(dān)憂，如果再次實(shí)施大規(guī)模裁員，員工的士氣將進(jìn)一步低落。對(duì)于鴻海來(lái)說(shuō)，也可能加劇優(yōu)秀人才的流失，將被迫作出艱難的抉擇。

　　鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘5月12日向夏普員工傳達(dá)訊息稱，以消除業(yè)務(wù)重復(fù)和浪費(fèi)為著眼點(diǎn)，仍然認(rèn)為應(yīng)進(jìn)行裁員。雖然此前曾表示維持日本國(guó)內(nèi)的雇用，但由于夏普業(yè)績(jī)惡化，似乎已經(jīng)改變主意。

　　另一方面，夏普社長(zhǎng)高橋興三在同一天的記者會(huì)上強(qiáng)調(diào)稱，“完全不存在迅速實(shí)施自愿離職的想法”。由于業(yè)績(jī)低迷導(dǎo)致的裁員，全集團(tuán)的日本國(guó)內(nèi)員工在4年里減少了1萬(wàn)人。目前擔(dān)心的是，進(jìn)一步裁員將招致優(yōu)秀人才流失和士氣低落。

　　不過(guò)，夏普內(nèi)部也有觀點(diǎn)認(rèn)為，為恢復(fù)業(yè)績(jī)，應(yīng)壓縮固定費(fèi)。5月12日還出現(xiàn)了向東證提交“在全球最多裁員約7千人”的資料，但之后迅速撤銷的混亂局面。該公司公關(guān)部解釋稱，這是“事務(wù)性失誤”。但有觀點(diǎn)認(rèn)為，這體現(xiàn)出正在考慮裁員的實(shí)際情況。

　　鴻海表示向夏普出資后，盡快停止現(xiàn)在實(shí)施的減薪（管理層減5％，一般員工減2％）。另一方面，將徹底執(zhí)行管理層的降級(jí)制度等賞罰分明的措施，在組織內(nèi)推廣鴻海風(fēng)格的實(shí)力至上主義。夏普在3月底陷入整體的資不抵債，郭臺(tái)銘的話語(yǔ)權(quán)正在提高。在鴻海6月底完成出資之前，夏普或?qū)⒈黄茸鞒銎D難判斷。（來(lái)源：日經(jīng)中文網(wǎng)）

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