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要求太高是誘因?
共同社10日援引東芝財(cái)務(wù)違規(guī)丑聞知情人士的話報(bào)道，東芝在任和前任社長給下屬設(shè)定嚴(yán)厲目標(biāo)的做法是導(dǎo)致丑聞發(fā)生的誘因之一。
按這家通訊社的說法，現(xiàn)任社長田中曾給下屬打電話或發(fā)電子郵件，敦促后者提高業(yè)績，而其中一些表述可理解為要求違規(guī)操作。
公司前社長、現(xiàn)任副董事長佐佐木的管理作風(fēng)與田中相似，而且他于2009年至2013年出任社長，正是財(cái)務(wù)違規(guī)事件發(fā)生之時。消息人士稱，佐佐木經(jīng)常在下屬沒有達(dá)成目標(biāo)時質(zhì)問后者“為什么辦不到?”
目前，第三方委員會在調(diào)查這兩名社長是否直接參與美化業(yè)績。這兩人據(jù)信拒絕承認(rèn)自己曾授意下屬搞違規(guī)操作。
佐佐木可能于9月召開的臨時股東大會上辭去董事一職;共同社11日報(bào)道，公司將于第三方委員會調(diào)查結(jié)果出爐后決定田中和佐佐木的去留。
（新華社 杜鵑） 共2頁 上一頁 [1] [2] 東芝再曝財(cái)務(wù)丑聞 或虛增利潤上千億日元 東芝冰箱忽悠人：號稱12年無需打理實(shí)際多次故障 輕松秒“換衣” 東芝虛擬試衣間現(xiàn)身CES 東芝、貝昂空氣凈化器被查不合格 不要迷信外資 “電池門”后遺癥爆發(fā)，東芝索賠事件接踵而至？ 搜索更多: 東芝 |
