美的集團(000333.SZ,下稱美的)3月30日晚間發(fā)布飄紅年報,2014年實現(xiàn)營業(yè)總收入1423億元,同比增長17%;凈利潤105億元,同比增長44%,每股收益2.49元,同比增長44%;2014年度利潤分配擬每10股派現(xiàn)10元。與此同時,為建立長效激勵機制,美的還推出針對核心管理團隊的合伙人持股計劃及對業(yè)務骨干的第二期股權(quán)激勵計劃。
美的集團董事長、總裁方洪波今年3月在2015中國(上海)家電博覽會期間接受《第一財經(jīng)日報》記者專訪時表示,美的在治理機制上領(lǐng)先,下一步核心管理層持股計劃,將進一步擴大核心骨干的期權(quán),推進創(chuàng)業(yè)團隊的形成,更好地迎接移動互聯(lián)網(wǎng)時代的挑戰(zhàn)。
2014年,美的內(nèi)銷實現(xiàn)收入813億元,同比增長20.7%;出口實現(xiàn)收入498億元,同比增長10.4%。大家電業(yè)務(空調(diào)、冰箱、洗衣機)實現(xiàn)收入924億元,同比增長17.9%;小家電業(yè)務實現(xiàn)收入327億元,同比增長17.5%。其中,空調(diào)業(yè)務增長16.9%至727億元,冰箱增長19.6%至97.2億元,洗衣機增長23.9%至99.7億元。綜合毛利率為25.4%,同比上升2.1個百分點,歸母凈利潤率達到7.4%,同比上升1.4個百分點。經(jīng)營活動現(xiàn)金流凈額為248億,同比提升146%。
去年,美的電商業(yè)務增長迅猛,并從單純網(wǎng)上銷售向面向用戶交互的O2O平臺升級,推進內(nèi)部物流資源協(xié)同與社會化物流資源整合,加快干線和支線物流建設與區(qū)域倉布局,同時將美的旗艦店、專賣店及售后服務網(wǎng)點等線下優(yōu)秀資源納入電商業(yè)務支持體系,提升美的“最后一公里”服務水平。2014年美的實現(xiàn)全網(wǎng)零售額約100億元,洗衣機、中央空調(diào)、熱水器、冰箱等線上銷售增長超過200%。
2014年還是美的智慧家庭戰(zhàn)略啟動之年。設立了中央研究院、智慧家居研究院,啟建全球創(chuàng)研中心,開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),加大了對高端專業(yè)技術(shù)人才的引進和扶持力度,構(gòu)建全球一流研發(fā)創(chuàng)新體系。2014年,公司投入研發(fā)的各項支出超過40億元。
方洪波說,未來,美的要尋求增長的第二條跑道,在業(yè)務層面建立創(chuàng)新平臺體系,對集團中央研究院、智慧家居、電商公司等創(chuàng)新項目進行孵化管理;設立專項創(chuàng)新基金,推動新產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)品和新技術(shù)的培育和發(fā)展,鼓勵全員創(chuàng)新。同時成立產(chǎn)業(yè)鏈投資相關(guān)的產(chǎn)業(yè)并購平臺,設立新業(yè)務與新產(chǎn)業(yè)投資基金,大膽尋找新的業(yè)務方向與新的業(yè)務模式,為5年之后美的發(fā)展,尋找新的增長點。
美的今晚還公告核心管理團隊持股暨美的合伙人計劃與第二期股權(quán)激勵計劃,建立不同層級的長效激勵機制。美的在核心管理團隊層面,滾動推出核心管理團隊持股計劃暨美的合伙人計劃,實質(zhì)為“業(yè)績股票”,首期持股計劃業(yè)績條件為2015年歸母凈利潤增長率不低于15%,首期計提專項基金為1.15億元。
對此,方洪波稱,“新常態(tài)”下企業(yè)的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略發(fā)展,核心是組織再造與企業(yè)創(chuàng)新。要成為跟上時代的企業(yè),美的需要具備扁平、高效、精簡的“小公司”的特質(zhì),需要具備奮斗、敬業(yè)與超強執(zhí)行力的“創(chuàng)業(yè)公司”的特質(zhì),需要具備開放、進取、有激情、有事業(yè)沖動的“新公司”的特質(zhì)。持股計劃作為創(chuàng)新的長期激勵機制,將有效推動與促進公司“經(jīng)理人”向“合伙人”的身份轉(zhuǎn)變,綁定公司長期價值,實現(xiàn)全體股東利益一致。
招商證券首期家電分析師紀敏認為,這有利于進一步完善公司治理,并保持公司核心團隊的穩(wěn)定性。直接從二級市場購買公司股票,也有利于維護公司股價穩(wěn)定,提高管理團隊積極性。中金公司家電分析師何偉預計,美的將從產(chǎn)品供應商,向平臺型系統(tǒng)提供商轉(zhuǎn)型。一財網(wǎng) 王珍
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