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綠城小職員:擔(dān)驚受怕一整年 希望公司不再折騰
http://m.ssvihum.com 2015-02-13 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  “說(shuō)實(shí)在的,情感上我希望宋總能回來(lái),因?yàn)槲沂冀K覺(jué)得綠城就是宋總的綠城,最最起碼,他也是精神領(lǐng)袖。不然綠城也不是原來(lái)的綠城。”小枚說(shuō),“但我們這種基層員工,不敢去站隊(duì),也輪不到我們?nèi)フ娟?duì)。工作還是第一位的,而且融創(chuàng)確實(shí)給我們漲了薪水,我們普通員工還是挺感激的。”

  隨著融綠之爭(zhēng)升級(jí),員工開(kāi)始無(wú)心工作。尤其當(dāng)應(yīng)國(guó)永被任命為總經(jīng)理回到綠城后,員工們更是左右為難,究竟該聽(tīng)融創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)呢,還是聽(tīng)老綠城領(lǐng)導(dǎo)呢?

  “那段時(shí)間工作基本停滯了。大家還是照常上班下班,但呆在單位都不做事情。”小枚表示,這種什么事情都不做的情形,反而更難受,同事之間也不敢溝通想法,怕被出賣,被事后清算。

  員工的憂慮并未完全消散

  希望羊年綠城不再折騰

  老宋總算是回歸了。但經(jīng)過(guò)了大半年的折騰之后,綠城員工的憂慮和擔(dān)心并未就此煙消云散,心中的石頭尚未完全放下。

  “中交現(xiàn)在是大股東,央企比較強(qiáng)勢(shì),而且明確說(shuō)也會(huì)加入管理。我們對(duì)他們完全不了解,明年他們進(jìn)來(lái)后,我們還不知道會(huì)有怎樣的改變。”小枚說(shuō),持有這種想法的綠城員工并不少。

  小枚還透露,據(jù)她了解,有的綠城員工,在拿到年終獎(jiǎng)后,或許會(huì)選擇離開(kāi)。“一些在融創(chuàng)進(jìn)來(lái)后被提拔的,現(xiàn)在又被邊緣化了,春節(jié)后可能就走了。”

  但更多像小枚這樣的員工,依舊熱愛(ài)著綠城。“我希望能在綠城繼續(xù)好好工作,宋總回來(lái)了,我能從他身上,繼續(xù)學(xué)到很多東西。”

  只是她希望,在“喜羊羊”的羊年,綠城能夠不再折騰。“那種七上八下、忐忑不安的滋味,真的不好受。”

  至少,在這個(gè)春節(jié),她可以暫時(shí)忘掉憂慮,在全家團(tuán)聚中尋找到一份安全感,過(guò)個(gè)安穩(wěn)年。

  小枚還有一個(gè)愿望,“漲了的薪水,但愿不會(huì)調(diào)回去”。這應(yīng)該也是綠城員工共同的希望。
 。ㄥX江晚報(bào) 記者 史一方)

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