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“說(shuō)實(shí)在的，情感上我希望宋總能回來(lái)，因?yàn)槲沂冀K覺(jué)得綠城就是宋總的綠城，最最起碼，他也是精神領(lǐng)袖。不然綠城也不是原來(lái)的綠城。”小枚說(shuō)，“但我們這種基層員工，不敢去站隊(duì)，也輪不到我們?nèi)フ娟?duì)。工作還是第一位的，而且融創(chuàng)確實(shí)給我們漲了薪水，我們普通員工還是挺感激的。”
隨著融綠之爭(zhēng)升級(jí)，員工開(kāi)始無(wú)心工作。尤其當(dāng)應(yīng)國(guó)永被任命為總經(jīng)理回到綠城后，員工們更是左右為難，究竟該聽(tīng)融創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)呢，還是聽(tīng)老綠城領(lǐng)導(dǎo)呢?
“那段時(shí)間工作基本停滯了。大家還是照常上班下班，但呆在單位都不做事情。”小枚表示，這種什么事情都不做的情形，反而更難受，同事之間也不敢溝通想法，怕被出賣，被事后清算。
員工的憂慮并未完全消散
希望羊年綠城不再折騰
老宋總算是回歸了。但經(jīng)過(guò)了大半年的折騰之后，綠城員工的憂慮和擔(dān)心并未就此煙消云散，心中的石頭尚未完全放下。
“中交現(xiàn)在是大股東，央企比較強(qiáng)勢(shì)，而且明確說(shuō)也會(huì)加入管理。我們對(duì)他們完全不了解，明年他們進(jìn)來(lái)后，我們還不知道會(huì)有怎樣的改變。”小枚說(shuō)，持有這種想法的綠城員工并不少。
小枚還透露，據(jù)她了解，有的綠城員工，在拿到年終獎(jiǎng)后，或許會(huì)選擇離開(kāi)。“一些在融創(chuàng)進(jìn)來(lái)后被提拔的，現(xiàn)在又被邊緣化了，春節(jié)后可能就走了。”
但更多像小枚這樣的員工，依舊熱愛(ài)著綠城。“我希望能在綠城繼續(xù)好好工作，宋總回來(lái)了，我能從他身上，繼續(xù)學(xué)到很多東西。”
只是她希望，在“喜羊羊”的羊年，綠城能夠不再折騰。“那種七上八下、忐忑不安的滋味，真的不好受。”
至少，在這個(gè)春節(jié)，她可以暫時(shí)忘掉憂慮，在全家團(tuán)聚中尋找到一份安全感，過(guò)個(gè)安穩(wěn)年。
小枚還有一個(gè)愿望，“漲了的薪水，但愿不會(huì)調(diào)回去”。這應(yīng)該也是綠城員工共同的希望。
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