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2月6日晚間，德國西門子公司正式對外宣布，計劃在全球范圍內(nèi)削減7800個崗位，其中包括在德國的3300個崗位。騰訊財經(jīng)了解到，此次裁員是2014年5月公布的行政及管理職能部門精簡的一部分，將為西門子節(jié)省10億歐元，在2016年年底前完成。
2014年5月，西門子發(fā)布“2020公司愿景”，宣布將專注于電氣化、自動化、數(shù)字化增長領(lǐng)域，同時大幅優(yōu)化業(yè)務(wù)組合。根據(jù)愿景，西門子的組織架構(gòu)將更加扁平化。已經(jīng)實施的措施包括在2014年10月1日起撤消業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)蛹墸褬I(yè)務(wù)集團數(shù)量從16個減至9個，以及單獨運營醫(yī)療業(yè)務(wù)。
騰訊財經(jīng)了解到，此次裁員就是組織架構(gòu)調(diào)整的延續(xù)，并且公司已經(jīng)通知了相關(guān)員工代表，達成了協(xié)議。不過，西門子并未透露裁員將涉及到哪些部門。
“我們在戰(zhàn)略上的重新定位已經(jīng)讓我們大幅精簡組織并取消了整個中間層級。這些舉措將使我們的業(yè)務(wù)更加貼近我們的客戶，并極大加快了我們的速度。因此，某些崗位和職能將被完全取消。我們將共同應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，并以負(fù)責(zé)任的態(tài)度執(zhí)行這些措施。這將按照2014年10月1日開始執(zhí)行的新組織架構(gòu)完成我們公司的重組。”西門子股份公司總裁兼首席執(zhí)行官凱颯(Joe Kaeser)表示。
凱颯自2013年7月上任后，一直在推進“瘦身計劃”，試圖帶領(lǐng)這家百年老店實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。2013年9月，他曾宣布裁員15000人，其中電力和天然氣部門就被裁掉了1200人。除此之外，西門子還出售了旗下助聽器，醫(yī)療機構(gòu)信息技術(shù)和微生物部門。
西門子宣布，此次裁員將在2016年年底前完成，通過減少中間層級以及向區(qū)域和業(yè)務(wù)集團下放職權(quán)，公司的決策流程正在加快。
“我們的‘2020公司愿景’將使公司回到可持續(xù)增長的道路上，并縮小和競爭者之間的盈利差距。”凱颯表示，此次裁員預(yù)計為公司節(jié)省10億歐元，將用于增強創(chuàng)新、提高生產(chǎn)力及促進增長。其中，大約4億歐元將用于銷售運營，4億歐元用于研發(fā)，另外大約3億歐元用于固定資產(chǎn)投資。
實際上，西門子在凱颯一向強調(diào)的能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)并不理想。2015第一季度財報(2014年10月1日-2014年12月31日)稱，公司的實體業(yè)務(wù)(Industrial Business)利潤額達到18.19億歐元，較去年同期下降4%，主要原因是預(yù)料中的發(fā)電與天然氣集團表現(xiàn)欠佳。
“我們的大多數(shù)業(yè)務(wù)表現(xiàn)均已達到預(yù)期，發(fā)電與天然氣集團需要一個更加全面的方案以回到并長期保持在歷史上的高盈利水平。”凱颯曾公開承認(rèn)，2014年的能源業(yè)務(wù)確實遇到挑戰(zhàn)，主要緣于市場因素。此前，西門子還在對阿爾斯通能源設(shè)備業(yè)務(wù)的競購中輸給了通用電氣。
目前，西門子集團在全球雇傭了34.3萬人，其中11.5萬名員工分布在德國，此次裁員涉及德國3300人。西門子拒絕向騰訊財經(jīng)透露中國區(qū)涉及的裁員人數(shù)。
�。v訊財經(jīng) 馮軍）
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