Nike（耐克）是運(yùn)動的代名詞

　　在很多80后人眼中，Nike（耐克）在一定程度上可以說是運(yùn)動的代名詞。而這種影響力，正在90后、00后的人群中延續(xù)著。本月初，耐克的首席信息官安東尼·沃森被證實離職，距離今年2月份加盟耐克僅僅十個月，就結(jié)束了這段蜜月旅程。值得一提的是，沃森在加盟耐克之前就已名聲在外，此前曾擔(dān)任巴克萊銀行首席信息官一職；而耐克也在2013年被《Fast Company》評為年度最具創(chuàng)新力公司的第一名，兩者氣質(zhì)看起來還挺搭的。

　　耐克貼上科技標(biāo)簽

　　近年來，耐克的廣告是越來越炫了。而通過自身的不斷努力，科技公司的標(biāo)簽也算是貼上了。NIKE+在世界范圍內(nèi)的運(yùn)動人群中都有著廣泛的應(yīng)用，話說連筆者這樣的胖子都下了個Nike Running，更不要說微信群里成天到晚曬成績的跑男跑女們了。而Nike+平臺人群的活躍也在從另一方面推動著耐克前進(jìn)，依靠海量的使用者在不同時間、地區(qū)、環(huán)境等因素下的上傳數(shù)據(jù)，耐克可以借此創(chuàng)造出未來的種種可能。

　　耐克著手改變可穿戴設(shè)備

　　任何事物的發(fā)展都要經(jīng)歷從量變到質(zhì)變的過程，技術(shù)革新也不外乎如是。時至今日，耐克早已跳出Nike+iPod，為人們創(chuàng)造了一種全新的運(yùn)動生活方式，在更廣闊的運(yùn)動數(shù)字化市場上成為了領(lǐng)先者。對于耐克而言，并不會因為多了一個明星CIO而變得有多么耀眼，也不會因為少了他而止步不前。據(jù)悉，在沃森加盟耐克之前，耐克就已經(jīng)著手改變Fitband可穿戴設(shè)備的發(fā)展方向；而沃森在加盟耐克之后，也在內(nèi)部大力推動信息化系統(tǒng)升級�？梢哉f，耐克能在當(dāng)下的“應(yīng)用經(jīng)濟(jì)時代”處于領(lǐng)導(dǎo)位置，得益于早期由內(nèi)而外的全方位戰(zhàn)略部署。從改變自身開始，跳出了傳統(tǒng)服裝企業(yè)的圈圈。

　　亮眼并不是重點(diǎn)

　　正因為勇于改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，耐克才得以在2012年依靠計算機(jī)的能力推出了fly-knit系列產(chǎn)品，而耐克在移動平臺上對于Nike+系列應(yīng)用持續(xù)不斷的快速更新可謂是呵護(hù)備至。在這一過程中，耐克所收獲的寶貴經(jīng)驗使得其可以不斷優(yōu)化調(diào)整自身的產(chǎn)品方向，而其內(nèi)部強(qiáng)壯的信息化建設(shè)則可以從很大程度上實現(xiàn)這一過程的自動化和標(biāo)準(zhǔn)化。在這樣的背景下，CIO所能扮演的角色也只有蛋糕上的櫻桃了——亮眼，但并不是重點(diǎn)。（中國鞋服網(wǎng)）

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