在河南家樂福負(fù)責(zé)人王先生看來，這個數(shù)字，對于超市這種零售業(yè)態(tài)來說還是比較高的，也就是說，一般情況下，超市能達到這個毛利率肯定是盈利的。
但也不能肯定勞動店就一定盈利。
王先生說，是否盈利，關(guān)鍵還得看超市的運營成本，包括房租、水電、人工等各種費用。
關(guān)店原因
細節(jié)達不到要求，不能影響其他店
昨日，河南商報記者聯(lián)系上了勞動店一名負(fù)責(zé)人，提起勞動店的關(guān)停，他語氣低沉，“說實話，很酸楚很不舍。”
前段時間，于東來通過微博傳出了要關(guān)店的消息后，員工都在忐忑地等待這一天的到來。9月21日晚上，拖著病體的于東來到勞動店與員工們溝通，聽取大家的意見，“一直到夜里11點多”。
這名負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)述于東來的話說，勞動店的硬件和軟件都已達不到要求，如果要升級改造，需要投入更大的精力，成本太高，不能因為這一個店而影響其他店的經(jīng)營。
在他看來，于東來是個追求完美的人，對店面經(jīng)營嚴(yán)苛到每塊地磚是否完好、每個螺絲釘是否暴露，如果細節(jié)達不到公司的要求，被關(guān)停就很自然了。
一個細節(jié)
老板到店視察不問銷售情況，先問員工工資
雖然店關(guān)了，但員工們對于東來并無太多怨言。9月22日早晨，于東來再次來到勞動店，在和大家合影后，離開許昌前往上海看病。
合影時，大家都打出了“V”字手勢，臉上也滿是笑容，好像這不是離別，而是一次慶祝活動。
上述勞動店負(fù)責(zé)人說，于東來一直在給大家灌輸“幸福、快樂工作”理念。于東來到店里，從來不首先問利潤怎么樣、銷售怎么樣，而是問員工能拿多少工資，福利待遇如何。
“其實，老板的心情比大家還難受。”他說，于東來給大家的感覺從來不是一個老板，而是一個家長，對每個人都像家人，他希望看到大家將來都能成功。
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