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樂購(gòu)135家門店更名在即 華潤(rùn)萬(wàn)家后期整合面臨挑戰(zhàn)
http://m.ssvihum.com 2014-06-23 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  在大賣場(chǎng)業(yè)態(tài)增長(zhǎng)已日趨乏力,Tesco門店基本是大賣場(chǎng)且總體并不盈利的情況下,華潤(rùn)萬(wàn)家未來(lái)的盈利水平將被拖累。“特別是失敗的Tesco近兩年的虧損越來(lái)越嚴(yán)重,這無(wú)疑給華潤(rùn)收購(gòu)Tesco的壓力一步步增大,此次整合后其管理層還要進(jìn)入華潤(rùn)的體系,是否會(huì)左右其策略,未來(lái)發(fā)展的確難料。”一位不愿具名的業(yè)內(nèi)資深人士對(duì)筆者說(shuō)。

  多位業(yè)內(nèi)人士對(duì)筆者分析,在雙方都處于業(yè)績(jī)乏力的情況下,此時(shí)進(jìn)行企業(yè)的整體整合,是否能夠?qū)崿F(xiàn)1+1>2的體量,這不單單是對(duì)兩家公司的考驗(yàn),也是對(duì)管理的考驗(yàn),雖然雙方都公開稱能在以后的發(fā)展過程中形成互補(bǔ),但在行業(yè)增速為“最低增速”、企業(yè)凈利潤(rùn)出現(xiàn)“負(fù)增長(zhǎng)”的時(shí)候,雙方能否達(dá)到理想的融合,而這個(gè)階段還會(huì)持續(xù)多長(zhǎng)都尚存變數(shù)。

  后期整合面臨挑戰(zhàn)

  打江山容易,守江山難。“目前看來(lái),雖然華潤(rùn)零售板塊在國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二,但整體看華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)的板塊現(xiàn)狀,多是收購(gòu)之后保持其原來(lái)的發(fā)展模式和人員格局,這必然給華潤(rùn)后期的整合帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)。”另一位不愿具名的業(yè)內(nèi)人士對(duì)筆者直言。

  據(jù)筆者了解,近些年,華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)在資金充足的支持下,一直鉚足了勁對(duì)國(guó)內(nèi)零售企業(yè)火速并購(gòu),欲做國(guó)內(nèi)零售業(yè)領(lǐng)頭羊。繼2005年斥資20億港元增資華潤(rùn)萬(wàn)家和蘇果超市的股份后,華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)加速了對(duì)內(nèi)地零售業(yè)板塊的擴(kuò)張。隨后,2007年3月又收購(gòu)了天津家世界超市,填補(bǔ)了在西北、東北、中原地區(qū)的市場(chǎng)空白,并在天津、西安、蘭州等市場(chǎng)取得領(lǐng)先。

  “雖然鉚著勁收購(gòu),但對(duì)于收購(gòu)后企業(yè)整合的做法卻從來(lái)沒有開始,大而不整的現(xiàn)狀明顯。”上述不愿具名的人士對(duì)筆者分析說(shuō),就是同一類型的業(yè)態(tài),也出現(xiàn)多家各自為政的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理。

  該人士對(duì)筆者舉例說(shuō),特別是此次收購(gòu)具有外資性質(zhì)的Tesco,讓國(guó)企最頭痛的就是這類企業(yè),不但企業(yè)的結(jié)構(gòu)體系更外資化,而且員工的酬薪體系也與國(guó)企酬薪體系有重大的差別。

  上述人士對(duì)華潤(rùn)萬(wàn)家收購(gòu)后,如何選擇企業(yè)的結(jié)構(gòu)模式時(shí)分析說(shuō),在管理方面,樂購(gòu)結(jié)構(gòu)體系更外企化,效率高,考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,與國(guó)內(nèi)企業(yè)相比差異大。此次收購(gòu)樂購(gòu),華潤(rùn)萬(wàn)家在戰(zhàn)略方面如何采取更好的營(yíng)運(yùn)模式,將是最大的挑戰(zhàn)。

  “樂購(gòu)的工資體系遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于華潤(rùn)的員工,這種體系就會(huì)出現(xiàn)上級(jí)工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有下級(jí)工資高。”該人士分析說(shuō),而這種不合理的體系不能同時(shí)共存,這樣看來(lái)樂購(gòu)中國(guó)的工資體系與華潤(rùn)體系工資存在絕對(duì)沖突的現(xiàn)狀,只有樂購(gòu)中國(guó)向華潤(rùn)靠,最終不可避免的是樂購(gòu)中國(guó)人才流失。

  一位不愿具名的業(yè)內(nèi)知情人士告訴筆者,樂購(gòu)公共事務(wù)部高級(jí)副總裁陸海清等在內(nèi)的數(shù)名高管,已于去年八九月份離職。多名高管離職,一些樂購(gòu)中國(guó)的員工開始擔(dān)憂,整合開始后,分布在合資公司非重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域的樂購(gòu)中國(guó)門店,很可能會(huì)面臨批量關(guān)店的命運(yùn)。

  不難發(fā)現(xiàn),“蛇吞象”收購(gòu)樂購(gòu)的華潤(rùn)萬(wàn)家,如何消化掉這個(gè)難啃的骨頭,或?qū)⑹菦Q定新的合資公司能否成為中國(guó)零售邁出“國(guó)際化”的第一步。(來(lái)自:股欲城)

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