紅商網(wǎng)訊:2014年5月10日,朋友圈里有人貼出了新北百盛閉店通告,記者從百盛相關(guān)負責人處得到確認。“由于集團發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整及區(qū)域布局考慮,決定于5月20日正式閉店,5月21日起終止新北百盛店的經(jīng)營。”
其營運時間僅僅過去了一年半。
店方現(xiàn)狀:已經(jīng)是鐵定撤場的節(jié)奏
昨天下午,記者來到與萬達廣場一街之隔的百盛店,部分門面已用白色圍板圍住,附近的一位居民原本打算進店購物,看到門前的公告非常吃驚。她告訴記者:“這里面積不算大,但環(huán)境很好。品牌不算多,但折扣實惠。偶爾會來逛逛買點化妝品。”
事實上,“年輕白領(lǐng)和‘高大上’人群并非新北百盛的客群,常來光顧的消費者多的是淘便宜。”店方一位相關(guān)負責人介紹說,“店里的黃金珠寶、化妝品的業(yè)績并不比其他單體百貨差,但女鞋、女裝缺乏品牌優(yōu)勢,銷售一直沒有起色。所以常常會打折,有時能打到一折、兩折。”
據(jù)了解,21日起,在三包內(nèi)商品退換貨可以至北大街百盛店,或者與新北百盛留守人員聯(lián)絡(luò),留守處電話為83013600。
新北商圈:一年半前還是三足鼎立
新北百盛閉店,成為常州百貨業(yè)內(nèi)的本周熱點。而熱議的一個焦點,就是這么一家國際連鎖進入常州僅一年半,為何就做出撤場決定?市中心一家百貨店負責人說,“他們的經(jīng)營狀況確實也出現(xiàn)了問題。但用一年半時間來決定一家店的生死,還是來得太快了些……”
2011年12月10日,萬達廣場駛?cè)胄卤薄?012年12月20日,也就是新北百盛開業(yè)后第二天,我市的第六家外地連鎖百貨、2.8萬平米的樂賓百貨在其對面開業(yè),樂賓、萬達、百盛呈三足鼎立,共同構(gòu)筑新北核心商圈。
彼時就有一位業(yè)內(nèi)人士評價,“樂賓的年輕時尚定位與百盛和百貨大樓近似,但論知名度遠不如百盛,論地理位置遜于百貨大樓,等待樂賓的將會是一場惡仗。如果市場洗牌,這一家可能最先出局。”
2013年底,還未能讓大多數(shù)市民記住名字的“樂賓”百貨便已如上述人士所言,早早地尷尬謝幕。
在迅速升級換代的新北商圈,眼下是萬達廣場獨領(lǐng)風騷:日客流量5萬人次左右,節(jié)假日進門都要排隊,真是羨煞一眾單體百貨店。
與萬達廣場隔一條兩車道的豐臣廣場,氣場也是判若云泥,“這里的人流只去地下超市和樓上KTV。”
百貨世界:單體店和綜合體面臨洗牌
市區(qū)新世紀改建一站式購物綜合體將于8月開業(yè)。眼下,綜合體模式仍然是大熱產(chǎn)品。我市中心商圈還有泰富百貨、購物中心、百貨大樓、百盛、萬博、金鷹和2條商業(yè)街;湖塘有吾悅廣場、富克斯、八佰伴、武進金鷹;新北則有萬達廣場、豐臣廣場、常發(fā)廣場。武進“萬達”、新北“月星環(huán)球港”、蘭陵“九洲新世界”、新北“迪諾”和中吳大道邊的“萬象城”等多個項目將先后加入“常州百貨軍團”。
上世紀90年代末,我市曾經(jīng)歷過一次單體百貨接連閉店的浪潮,F(xiàn)在,單體百貨和綜合體又迎來了新一輪“洗牌時代”,因為這里還有一個傳統(tǒng)百貨無法回避的“殺手”——電商。
泰富百貨企劃經(jīng)理說,“上個月剛出來的2013年全國百貨業(yè)50強數(shù)據(jù)顯示,沒有一家店的增幅在10%以上,這是15年來未見的數(shù)字。電商威脅巨大。”
2013年3月25日,常州泰富百貨正式“在線”交易,開始征戰(zhàn)網(wǎng)上江湖。運營一年多來,網(wǎng)上泰富漸漸打開了知名度,“國際訂單也常常接到,雖然量不大,但趨勢喜人。一家成功的線上線下商業(yè),不僅能互為補充良性發(fā)展,還能最終達到精準傳播營銷的目的。”
記者手記:電商時代的百貨“時運”
百貨業(yè)似乎已經(jīng)走到一個時代的節(jié)點。近年來,人力、物流等各類成本無法控制地增長,又遭遇電商的擠壓,百貨業(yè)已步入“微利時代”。
通過對品牌扣點聯(lián)營的中國百貨綜合毛利率僅20%,相較于采取自營模式的美國、歐洲等地區(qū)百貨,僅為一半,凈利率更是僅達3%。為保證商場毛利率,百貨業(yè)抬高了部分品牌進場費的扣點;又為了吸引世界一線大牌,商場不得不按照供應商要求倒貼裝修費,間接推高商品的價格。
直營模式是百盛在一線城市立足的關(guān)鍵。在采訪中,一名業(yè)內(nèi)人士告訴記者,布局常州的百盛采用的仍是銷售扣點模式,無法形成獨特性、差異性。
缺失創(chuàng)新的競爭,卻又面臨著城市綜合體雨后春筍般的躁動。敗局,在開業(yè)之初的很多細節(jié)都已淋漓呈現(xiàn)。比如人力資源,2009年到2011年是各連鎖百貨布局常州之時,也成為各大百貨中高層薪酬漲潮期,每年達到30%的增幅,之前的年增幅僅在10%左右。
有一位2009年畢業(yè)的大學生剛進入百貨業(yè),年薪僅為4萬元左右,“此后三年,他連續(xù)跳了三家店,身價從主管到樓層經(jīng)理,現(xiàn)在的年薪已經(jīng)到達13萬元左右。
百貨業(yè)高層并非不曉得蘿卜快了不洗泥的道理,可他們直接面對的首要問題還是坑多蘿卜少。
以新北百盛的體量而言,它的關(guān)閉對于常州百貨業(yè)來說,預警鐘聲并不算太大。好在大家已經(jīng)在討論,百貨業(yè)此起彼伏的開張爆竹聲中,有沒有同樣火爆的消費能力給予足夠的支撐?
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