紅商網(wǎng)訊：全球最大運動鞋生產(chǎn)商、耐克(Nike)和阿迪達斯(Adidas)的供應(yīng)商在中國的一間大型工廠被迫停產(chǎn)，因數(shù)千名工人昨日繼續(xù)就薪酬和福利問題舉行抗議活動。

　　香港上市的裕元工業(yè)有限公司（Yue Yuen Industrial，簡稱裕元集團）在東莞的一間工廠發(fā)生了勞資糾紛，員工自4月14日起罷工至今。裕元集團生產(chǎn)全球五分之一的運動鞋。

　　裕元集團執(zhí)行董事劉鴻志(George Liu)表示，因抗議者擾亂企業(yè)在一間廠房重啟生產(chǎn)的努力，4萬名工人被迫停工。他表示，這間工廠不確定有多少員工因感到利益受損而罷工，有多少員工是受同伴壓力影響。裕元集團同時還是彪馬(Puma)、亞瑟士(Asics)和新百倫(New Balance)的供應(yīng)商。

　　這間位于東莞的大型工廠目前面臨生產(chǎn)中斷的境況，因員工聲稱，裕元集團多年來一直未能按照中國法律的要求，為其繳納正確數(shù)額的社會保險以及住房公積金。東莞是位于廣東省珠江三角洲地區(qū)的制造業(yè)重鎮(zhèn)。

　　罷工活動正值中國勞動力市場的力量對比從制造商逐漸轉(zhuǎn)向工人，因為人口結(jié)構(gòu)和社會變化使得工廠招工變得愈發(fā)困難。近幾個月來，IBM和沃爾瑪(Walmart)在中國也遭遇了罷工事件，引發(fā)罷工的問題包括薪酬和工作條件等。

　　雖然中國的工廠經(jīng)常發(fā)生抗議活動，但裕元集團這種規(guī)模的罷工是前所未見的。勞工權(quán)利組織中國勞工通訊(China Labour Bulletin)的郭展睿(Geoff Crothall)表示：“此次罷工單從規(guī)模上講就有重大意義。如此之大的規(guī)模確實使得此次罷工相當(dāng)不尋常。”

　　工人們表示，裕元集團按照他們的基礎(chǔ)工資而非每月總工資（包含加班工資和獎金）的一定比例計算社保和住房公積金。劉鴻志在為裕元集團辯護時表示，中國實行不久的法規(guī)對于企業(yè)在此類計算中應(yīng)采用什么標(biāo)準(zhǔn)并沒有做出明確規(guī)定，表示“各地都有自己的理解”。

　　東莞市政府的一位官員表示，按照一項自2011年開始實施的全國社保法規(guī)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于總工資計算繳納金額。但深圳大學(xué)(Shenzhen University)的勞動問題專家翟玉娟表示，在此之前廣東省已有相關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)基于總工資計算繳納金額。

　　劉鴻志表示，在此次罷工發(fā)生前，裕元集團已計劃從今年5月起調(diào)整計算方法，以應(yīng)對招工競爭加劇。

　　裕元集團周日表示，愿意自5月開始基于總工資計算繳納金額，以安撫員工的不滿情緒。該公司還表示，將補繳應(yīng)繳金額，并向員工提供每月230元人民幣（合37美元）的額外生活補貼。

　　但這一提議未能平息員工抗議，罷工昨日持續(xù)了一整天。郭展睿指出，“他們未能結(jié)束罷工的事實似乎表明，勞資之間存在信任問題”。劉鴻志承認(rèn)，公司在向員工解釋其提議方面必須做得更好，但補充稱，通報會受到了抗議者的干擾。

　　在這間工廠工作了10年的陳�。ㄒ糇g）表示，工人們將繼續(xù)罷工，因為他們不相信公司已經(jīng)滿足了他們的要求。來源：FT中文網(wǎng)

　　Julie Zhu補充報道

　　譯者/馬拉

為什么耐克管理層Hold不住FuelBand業(yè)務(wù)？

耐克關(guān)閉FuelBand團隊：硬件開發(fā)投入大困難多

耐克否認(rèn)放棄可穿戴設(shè)備 或與蘋果深入合作

耐克欲離場：虛火的可穿戴智能硬件怎么活？

耐克智能腕帶項目團隊近乎解散 裁員70％

搜索更多: 耐克