紅商網(wǎng)訊:在進(jìn)入中國的第18個(gè)年頭,國際連鎖巨頭沃爾瑪卻以連砍5店的紀(jì)錄開局,并引發(fā)多地涉及幾百人之眾的維權(quán)糾紛。
作為世界500強(qiáng)企業(yè),沃爾瑪近年在中國的擴(kuò)張道路似乎越走越偏,越描越黑。近日,時(shí)代周報(bào)記者接到多名沃爾瑪員工投訴,稱沃爾瑪因門店停業(yè),違法解聘大量員工,直指沃爾瑪毫無企業(yè)責(zé)任感。
此外,近年來,沃爾瑪食品安全事故頻發(fā),與供應(yīng)商多番交惡,罔顧員工權(quán)益,甚至被指涉嫌商業(yè)賄賂,種種負(fù)面指責(zé),讓沃爾瑪形象插水。水土不服、流年不利的連鎖巨頭能否在攫取利潤和健康發(fā)展的博弈中取得平衡,考驗(yàn)著沃爾瑪?shù)闹腔邸?/p>
涉嫌大規(guī)模違法解聘
3月24日,沃爾瑪(湖南)百貨有限公司常德水星樓分店的135名員工收到來自資方沃爾瑪?shù)淖詈笸,要求?月28日前對(duì)公司所發(fā)的《沃爾瑪常德水星樓分店員工安置通知》給出最后答復(fù)。
“沃爾瑪在國內(nèi)的閉店潮愈演愈烈,它的關(guān)店行為簡直可以用‘簡單、粗暴’四個(gè)字一語形容,這個(gè)企業(yè)最突出的文化特色就是對(duì)人的不尊重。”沃爾瑪常德水星樓店工會(huì)主席黃興國向時(shí)代周報(bào)記者激憤地評(píng)論道。
一切要從20天前一紙突襲的《停業(yè)公告》說起。
2014年3月5日,剛回到公司的李晨(化名)突然收到公司的通知,稱常德水星樓將于3月19日終止?fàn)I業(yè)。李晨頓時(shí)感到腦門一炸:“夫妻倆都在同一家超市打工,‘雙職工’一下就變成‘雙失戶’了,這可怎么養(yǎng)家糊口?”
李晨望著公司在醒目位置貼出的《員工安置通知》,全身涼到腳底。為了安置員工,沃爾瑪給出了轉(zhuǎn)職方案,受閉店影響的職工可以直接轉(zhuǎn)到全國其他賣場、惠選超市、山姆會(huì)員店或配送中心運(yùn)營部門的同級(jí)別崗位工作,或者通過面試甄選,申請(qǐng)公司其他部門的同級(jí)別空缺職位。如果不接受轉(zhuǎn)職分流安置方案,便只能接受“N+1”的補(bǔ)償方案。“N”則是自己在該店的工作年限,公司給予“N+1”個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
據(jù)李晨回憶,實(shí)際上,3月4日當(dāng)天,公司賣場突然來了大批貌似警察的保安和從外區(qū)緊急調(diào)集的資產(chǎn)保護(hù)人員,重兵守城,他心里面已經(jīng)覺得公司有大事要發(fā)生,沒想到這一切來得這么突然。
沃爾瑪常德水星樓分店是沃爾瑪(湖南)百貨有限公司在常德市工商局注冊(cè)的分支機(jī)構(gòu),該公司下轄兩家門店,分別是沃爾瑪(湖南)百貨有限公司益陽桃花侖分店和沃爾瑪(湖南)百貨有限公司常德水星樓分店。
沃爾瑪湖南公司同時(shí)宣布,所有員工均有14天的考慮期,即必須在當(dāng)月19日前作出書面決定。 。▉碓矗簳r(shí)代周報(bào) 作者:王媛)
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