紅商網(wǎng)訊：美的集團(tuán)今日發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，擬授予股票期權(quán)4060.20萬股，占美的集團(tuán)已發(fā)行股本的2.41%，行權(quán)價(jià)格為48.79元/股，首期授予693名中高層管理人員及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

　　本次股權(quán)激勵(lì)主要行權(quán)條件為未來三年（2014至2016年）每年歸屬于母公司凈利潤增長不低于15%，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于20%。凈利潤與凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)均以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者作為計(jì)算依據(jù)。

　　據(jù)美的集團(tuán)高級(jí)副總裁兼新聞發(fā)言人黃曉明介紹，此次激勵(lì)與之前高管持股計(jì)劃有所不同，激勵(lì)覆蓋范圍廣，與公司“產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動(dòng)、全球經(jīng)營”的戰(zhàn)略取向一致，激勵(lì)對(duì)象以事業(yè)部核心經(jīng)營層及研發(fā)、制造、品質(zhì)體系優(yōu)先，圍繞產(chǎn)品力提升的研發(fā)、制造類人員占總?cè)藬?shù)超過70%，有利于公司留住核心優(yōu)秀人才。黃曉明還表示，本次首次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，美的集團(tuán)會(huì)繼續(xù)考慮未來推出更多元化、更多長期激勵(lì)的舉措。

　　銀河證券首席家電分析師袁浩然分析，美的集團(tuán)此次股權(quán)激勵(lì)范圍廣泛，體現(xiàn)公司與員工共同分享成長，利于公司保留核心人才，同時(shí)股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件確保了公司未來兩三年的增長底線，有助于公司業(yè)績的長期持續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　美的提出轉(zhuǎn)型兩年多來，一直堅(jiān)持將“科技、產(chǎn)品”放在首位，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和競爭力改善比較明顯。而通過提供高附加值的產(chǎn)品，帶動(dòng)了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值的提升，從前三季度美的經(jīng)營業(yè)績來看，美的集團(tuán)完成公告中的備考盈利69.31億元已無疑問。
　�。�來源：上海證券報(bào) 作者：曹攀峰）