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紅商網(wǎng)訊：沃爾瑪最近數(shù)月在很多美國門店大招“臨時工”。據(jù)英國路透社6月13日報道，據(jù)過去一個月對沃爾瑪52家門店的調(diào)查顯示，27家門店僅招聘臨時雇員，有20家門店采取全職、兼職和臨時雇員兼而有之的招聘方式，有5家完全不招人。
沃爾瑪發(fā)言人大際•托弗(David Tovar)表示，新的招聘政策是確保當(dāng)?shù)昀锾貏e忙時“我們的人力安排合理”，而非削減成本之舉，臨時工和其他員工的起薪是一樣的。使用臨時員工可以保證公司在繁忙的工作日晚間和周末有足夠的人力，而不用額外招聘全職員工。托弗表示，臨時員工占該公司全美員工的比例不到10%，而2013年之前這一比例僅為1-2%。他說，該公司絕大多數(shù)員工還是常規(guī)的全職員工。
沃爾瑪美國首席執(zhí)行長比爾•西蒙(Bill Simon)也證實，公司招聘的臨時員工人數(shù)正在增加。他對記者表示：“根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，他們的工作時間經(jīng)常需要彈性調(diào)整。”
路透社分析稱，眼下沃爾瑪?shù)睦麧櫬嗜悦媾R較大壓力，這種招聘策略或許會通過削減勞動力成本讓沃爾瑪節(jié)省開支。
�。ōh(huán)球網(wǎng) 實習(xí)編輯：郝淑周）
相關(guān)報道：美國沃爾瑪為節(jié)約成本招募更多臨時工
北京時間6月13日下午消息，在最近數(shù)月，沃爾瑪連鎖公司的許多美國商店都只招募零時工，這是這家全球最大的零售商首次在黃金周假期時間以外招募臨時工。
路透社在對沃爾瑪52家商店進(jìn)行調(diào)查后的結(jié)果顯示，有27家店僅僅只招募臨時工，有20家店招募全職和臨時工，有5家店完全沒有進(jìn)行人員招募。據(jù)了解，這52家店相當(dāng)于美國每個州都有一家店。路透社的這項調(diào)查是基于對經(jīng)理、銷售人員和人力資源部門職員的采訪結(jié)果作出的。
沃爾瑪發(fā)言人David Tovar表示，沃爾瑪新的招募政策旨在確保在商店最為繁忙且并不出臺新的成本削減舉措之時，“我們的職員配置較為恰當(dāng)”。David Tovar表示，臨時工與其他員工的起薪是相同的。
招募臨時工將使得沃爾瑪在不新招全職員工的情況下，能夠在較為繁忙的晚上和周末具有充足的人力資源。
David Tovar表示，在沃爾瑪美國人力資源中，不足10%的員工為臨時工，這就是該公司內(nèi)部所稱的“靈活的非正式員工”，在2013年之前，臨時員工在沃爾瑪美國員工人數(shù)中的占比為1%至2%。David Tovar表示，在沃爾瑪?shù)膯T工中，絕大多數(shù)還是全職員工。
沃爾瑪美國公司CEO比爾·西蒙同時還證實，沃爾瑪正在招募更多臨時工。比爾·西蒙在沃爾瑪于上周舉行年度大會的前一天接受采訪時表示：“這些臨時工的工作時間將隨著企業(yè)的需求而靈活調(diào)整。”
沃爾瑪?shù)倪@一招募戰(zhàn)略將使得該公司在盈利水平承壓的情況下，能夠節(jié)約更多的勞動力成本。許多消費(fèi)者都依然在如今較高失業(yè)率和收入增速不濟(jì)的情況下艱難抗?fàn)帲瑥亩沟昧闶凵虇适Я藢γ咳债a(chǎn)品的定價權(quán)。
不僅如此，行業(yè)專家和零售商都表示，當(dāng)前不少企業(yè)都在尋求采取各種有效的舉措來避免奧巴馬醫(yī)保改革所導(dǎo)致的明年養(yǎng)老金成本的攀升。沃爾瑪此舉這還為其他企業(yè)樹立了一個典范。對此，David Tovar表示，沃爾瑪招募臨時工的政策與這些改革無關(guān)。但同時也承認(rèn)，臨時工需要一年甚至更久才能獲得其醫(yī)保福利。
�。v訊財經(jīng) 翊海）
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