與此同時(shí)，南京醫(yī)藥的高管薪酬卻與日俱增。

　　2004年，周耀平出任董事長(zhǎng)的第一年，南京醫(yī)藥薪酬最高的前三名高管報(bào)酬總額為53.55萬(wàn)元。

　　7年之后的2011年末，僅周耀平的個(gè)人薪酬就已達(dá)70.06萬(wàn)元，其中包括2011年基本工資28.99萬(wàn)元和2010年績(jī)效工資41.08萬(wàn)元。

　　“不知道這個(gè)績(jī)效工資是如何定義的，南京醫(yī)藥2010年凈利潤(rùn)僅有937.36萬(wàn)元，同比下滑80%。”上述基金經(jīng)理坦言，如扣除非經(jīng)常性損益，凈利潤(rùn)應(yīng)該是虧損5000萬(wàn)元左右，“業(yè)績(jī)搞得那么差，不知績(jī)效工資從何而來(lái)。”

　　實(shí)際上，機(jī)構(gòu)投資者在2011年6月之后便無(wú)人撰寫(xiě)關(guān)于南京醫(yī)藥的研究報(bào)告，直到今年8月16日，德邦證券才撰寫(xiě)了一篇南京醫(yī)藥與聯(lián)合博姿合作的報(bào)告，機(jī)構(gòu)投資者對(duì)南京醫(yī)藥的看法亦可見(jiàn)一斑。而今年半年報(bào)顯示，此前重倉(cāng)持有南京醫(yī)藥的華夏系三只基金也已悉數(shù)撤離。

　　業(yè)績(jī)連年大幅下滑，優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)被廉價(jià)剝離，而高管卻堂而皇之領(lǐng)取高額薪酬，留給南京醫(yī)藥投資者的選擇或許只能是用腳投票。

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