記者隨即采訪了重百渝北商場(chǎng)、重百李家沱商場(chǎng)的中層管理人員，均表示，關(guān)于公司高層人事的調(diào)整，雖然重百內(nèi)網(wǎng)上尚未公布，但商場(chǎng)上下基本都已經(jīng)知道。渝北商場(chǎng)一李姓經(jīng)理告訴記者，重百的經(jīng)營(yíng)一如既往，未受任何影響，渝北商場(chǎng)走的高端消費(fèi)路線也會(huì)繼續(xù)。

　　一位長(zhǎng)期關(guān)注重百的重慶本地媒體記者劉先生也向證券日?qǐng)?bào)記者表示，重百此次人事調(diào)整，全在意料之中。自重百去年10月全資收購(gòu)新世紀(jì)后，重百高層的人事變動(dòng)就已經(jīng)開始醞釀，從履新的三位高管劉偉力、李勇、陳雷均來(lái)自新世紀(jì)系統(tǒng)就可以看出端倪，特別是董事長(zhǎng)劉偉力由新世紀(jì)董事長(zhǎng)到商社集團(tuán)董事長(zhǎng)，再到重慶百貨董事長(zhǎng)，幾乎是一脈相成。而原董事會(huì)成員雖然幾乎集體辭職，但原董事長(zhǎng)肖詩(shī)新留任總經(jīng)理，原董事何謙、徐曉勇繼續(xù)在商社集團(tuán)分別擔(dān)任總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師職務(wù)。這都顯示了大股東對(duì)此次人事變動(dòng)的藝術(shù)性安排，為董事會(huì)和高層管理人員的權(quán)力過(guò)渡置入穩(wěn)定砝碼。

　　熟悉本地商業(yè)圈的人士也表示了不同的看法，重百和新世紀(jì)都是當(dāng)?shù)仨懏?dāng)當(dāng)?shù)陌儇浥谱樱�重慶人幾乎都“迷信”這兩家商場(chǎng)。那么，重百也好，新世紀(jì)也罷，既然都已經(jīng)是一面旗幟下的百貨公司了，這次高層人事整合，更有利于兩家本土百貨商場(chǎng)在戰(zhàn)略布局、文化共創(chuàng)、資源共享方面作進(jìn)一步融合，理應(yīng)看作“新重百”的新起點(diǎn)。

　　而記者也注意到，履新的董事和高管中，科班出身的經(jīng)濟(jì)類人才占了相當(dāng)大比例。李勇工商管理碩士出身，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；副總兼董秘尹向東，博士學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師，其履歷中證券從業(yè)經(jīng)歷相當(dāng)豐富。特別是來(lái)自重慶百貨第二大股東新天域湖景提名的常運(yùn)東、邱中偉，均是業(yè)內(nèi)關(guān)注的資本運(yùn)作高手，不但專業(yè)學(xué)歷高，而且歷練豐富，頗具傳奇色彩。隨著上述二人正式進(jìn)入董事會(huì)，重百新任董事會(huì)未來(lái)對(duì)整個(gè)公司的發(fā)展影響，又或增新的期待。

　　記者欲就此事進(jìn)一步采訪原董事長(zhǎng)現(xiàn)總經(jīng)理肖詩(shī)新和新任董秘尹向東，均被婉拒。而據(jù)本土業(yè)內(nèi)人士介紹，值此人事變動(dòng)剛結(jié)束的關(guān)鍵時(shí)期，而明年5月12日本屆董事會(huì)和高層管理班子均到期，雖然到時(shí)候的程序性選舉幾無(wú)懸念，但短時(shí)間內(nèi)，重慶百貨新的班子應(yīng)以穩(wěn)定發(fā)展為大局，在旗下兩大商場(chǎng)的品牌定位、選址、采購(gòu)、招商、賣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、促銷、物流配送、財(cái)務(wù)、IT等諸多業(yè)務(wù)流程的整合上需要下的工夫還很多。而新任董事長(zhǎng)還肩負(fù)著整個(gè)商社集團(tuán)的重任，這就不僅僅是重百和商社的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)需要消除的問(wèn)題，還涉及到整個(gè)商社集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。