6月7日晚，萬科發(fā)布公告宣布了這一消息，并稱劉愛明原先擔(dān)任的上海區(qū)域總經(jīng)理一職，也由原廣州公司總經(jīng)理張海接任。消息人士向本報記者透露，劉愛明本人將于6月8日對外詳述離職緣由，萬科總裁郁亮將一同現(xiàn)身。萬科方面表示，離職事項(xiàng)不影響萬科的經(jīng)營，公司尊重劉愛明的個人選擇。

　　本報記者了解到，目前萬科共有11位執(zhí)行副總裁。離職前，劉愛明擔(dān)任執(zhí)行副總裁及上海區(qū)域公司總經(jīng)理，在萬科9年“功勛卓著”。

　　相比徐洪舸的離職，劉愛明離職一事顯得非常突然，事先幾乎沒有任何消息傳出。

　　履歷表顯示，劉愛明加盟萬科前，曾任中國海外建筑(深圳)有限公司董事總經(jīng)理、中海地產(chǎn)股份有限公司副總經(jīng)理，2002年加入萬科，任集團(tuán)執(zhí)行副總裁，2005年11月起兼任上海區(qū)域總經(jīng)理。

　　在萬科步入千億俱樂部后選擇離職，劉愛明的舉動似乎令人不解。熟悉劉愛明的地產(chǎn)界人士對記者表示，2002年劉愛明受王石之邀從中海空降萬科，先后在深圳總部、天津公司及上海公司工作，均創(chuàng)下優(yōu)異的業(yè)績。

　　但從某一方面來說，在萬科的經(jīng)歷已成過往，現(xiàn)時的劉愛明需要更多證明自己的發(fā)展空間。

　　據(jù)悉，劉愛明此次離職是為了“尋求新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會”。他在致萬科同事的告別信中表示，在萬科工作的經(jīng)歷是美好的回憶;做出新的選擇，是為了獲得更豐富的人生體驗(yàn)。

　　對于上述幾個高管的離職，萬科總裁郁亮表示，職業(yè)經(jīng)理人制度是萬科的核心，由于萬科的經(jīng)營建立在制度化的基礎(chǔ)上，這種正常的流動并不會影響到公司經(jīng)營連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　6月7日，萬科董事局主席王石也通過微博表示，健康豐盛是萬科的價值觀，他希望在萬科的每一個職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快工作、成長和收獲，無論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，都能夠取得成功。

　　“今年以來，地產(chǎn)行業(yè)高管變動非常頻繁，各家企業(yè)對于地產(chǎn)專業(yè)人士尤其是高級管理人才的需求非常迫切。”廣州倍智人才管理咨詢首席顧問魯?shù)�對記者透露，宏觀調(diào)控之下，地產(chǎn)行業(yè)的整合和并購加劇，中小型及新興地產(chǎn)公司傾向于從品牌房企挖人，萬科首當(dāng)其沖。