富士康繼去年6月將一線作業(yè)員基本薪資上調(diào)至1200元之后，又于去年10月1日二度調(diào)薪，把通過(guò)相關(guān)考核的深圳地區(qū)一線員工，每月底薪上調(diào)到2000元以上。

　　另?yè)?jù)《深圳商報(bào)》報(bào)道，富士康集團(tuán)日前已制訂出深圳地區(qū)新進(jìn)員工的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)(可視為富士康的第三波調(diào)薪)，強(qiáng)調(diào)其入職基本薪資將不低于1550元，且計(jì)算其它福利后，員工綜合收入將達(dá)到2100-2800元。試用期滿6個(gè)月起，基本薪資不低于1650元，若再通過(guò)3個(gè)月考核且考核合格者，基本薪資將達(dá)到2000元人民幣，綜合收入更將達(dá)到2700-3600元。

　　據(jù)指出，促成富士康啟動(dòng)第三波調(diào)薪行動(dòng)的動(dòng)力，還是來(lái)自蘋果。為了履行對(duì)蘋果的承諾，富士康日前正式啟動(dòng)第三波調(diào)薪計(jì)劃，初期將以深圳地區(qū)的員工漲薪作為試點(diǎn)，再慢慢擴(kuò)及其他工廠。