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國(guó)內(nèi)最大橡膠助劑龍頭企業(yè)-上海圣奧近日接受記者采訪時(shí)說(shuō)，目前全球橡膠工業(yè)已進(jìn)入從緩慢而穩(wěn)定增長(zhǎng)的時(shí)期，以2004年為例全球橡膠消費(fèi)量約2002萬(wàn)噸，按占橡膠消耗量的4%計(jì)算，全球橡膠助劑年消耗量約為80.08萬(wàn)噸，截至2009年這個(gè)數(shù)字快速增長(zhǎng)。上海圣奧的產(chǎn)品中，有近90%的橡膠助劑是消耗在汽車(chē)工業(yè)上，其中，70%用于橡膠輪胎的生產(chǎn)與改進(jìn)。2010年中國(guó)生膠消耗量將達(dá)到295萬(wàn)噸，需要助劑13萬(wàn)噸。上海圣奧作為全球最大的專(zhuān)業(yè)橡膠防老劑6PPD、IPPD以及中間體RT培司的生產(chǎn)企業(yè)之一，目前公司已與全國(guó)28個(gè)省市的百余家企業(yè)建立了客戶(hù)往來(lái)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)到了50%，市場(chǎng)覆蓋率95%以上。據(jù)業(yè)內(nèi)權(quán)威人士預(yù)測(cè)隨著我國(guó)輪胎和其它橡膠制品產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，從未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展來(lái)看，我國(guó)類(lèi)橡膠防老劑依然會(huì)有較大需求。
對(duì)于橡膠防老劑產(chǎn)品企業(yè)-上海圣奧來(lái)講，2010年有更多難以控制的風(fēng)險(xiǎn)，也有更難把握的機(jī)遇。面對(duì)企業(yè)和行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新需要更多優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才，企業(yè)在人才優(yōu)勢(shì)投入上做足了文章
第一突出科技創(chuàng)新型人才的主導(dǎo)地位。在上海圣奧成立之初建立與科研院所建立正式合作。通過(guò)更加緊密有序的和國(guó)內(nèi)外科研院校、專(zhuān)家顧問(wèn)開(kāi)展合作交流，進(jìn)一步拓展研發(fā)平臺(tái)升級(jí)儲(chǔ)備人才；同時(shí)還將理順公司內(nèi)部研發(fā)機(jī)構(gòu)脈絡(luò)，通過(guò)和旗下三大技術(shù)中心分工合作，提升公司整體研發(fā)效率。2010年上海研發(fā)中心的落成，也將加大上海圣奧對(duì)高端科研人才的需求，預(yù)計(jì)三年內(nèi)研發(fā)中心的科研人員將達(dá)到50名以上。具備強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)人才做保障，圣奧從發(fā)展角度已經(jīng)占到行業(yè)領(lǐng)先地位得以保證，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升。圣奧不但為人才提供良好的薪資以及福利待遇，也為這些科技創(chuàng)新型人才足夠的施展才華的空間。
第二突出管理型人才的優(yōu)勢(shì)地位。沒(méi)有好的管理就沒(méi)有市場(chǎng)，這是上海圣奧不爭(zhēng)的事實(shí)，人盡其才，管理型人才在更多的是從基層和海外型人才中同時(shí)選拔，避免單一選才帶來(lái)的管理風(fēng)險(xiǎn)的提升，優(yōu)秀的管理型人才的加入為上海圣奧的發(fā)展注入活力和競(jìng)爭(zhēng)的資本。這些優(yōu)秀的管理人才不但帶來(lái)的豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，更多的為圣奧的企業(yè)文化書(shū)寫(xiě)了新篇章。
來(lái)源： 責(zé)編：筱悠 |
