在金融危機的影響下，去年蘇果率先承諾：將盡最大可能為社會提供一萬個就業(yè)機會。截至歲末，蘇果很好地履行了年初的承諾，2009年招收各類員工10000多名。至此，蘇果1800多家門店直接和間接安排的就業(yè)人員已達10萬人。蘇果董事長馬嘉樑昨天在接受專訪時表示，為向社會提供更多的就業(yè)機會，同時滿足蘇果新店擴張和人才儲備需求，今年新招各類人員將繼續(xù)保持1萬人，同時還帶動聯營、促銷、保潔等崗位的就業(yè)人員達萬余人。

　　據馬嘉樑介紹，蘇果除了提供大量理貨員、收銀員、生鮮輔助工、防損員等一線工作崗位，還將招收財務人員、審計、企劃等專業(yè)技術人員。此外，為推進人才體系建設，優(yōu)化人才隊伍結構，蘇果今年還將招聘200名大型門店儲備干部，并計劃再招1500余名應屆畢業(yè)生。

　　據了解，蘇果多年來一直保持每年員工收入10%的增長幅度，確保蘇果員工的收入在當地同行業(yè)里最高。昨天，馬嘉樑董事長表示，今年蘇果員工收入增幅將高于10%，保持12%的增長幅度。從今年1月份起，蘇果就已經根據不同地區(qū)和崗位，在去年年底前完成調高員工的基本工資。調整后的企業(yè)基本薪資標準將高于我省即將實施的最新基本工資標準100多元。