原告崔女士起訴稱,2002年5月1日,麥當(dāng)勞將員工勞動(dòng)報(bào)酬形式由月薪改為小時(shí)薪,并以30天作為小時(shí)薪的計(jì)算依據(jù)。她認(rèn)為,麥當(dāng)勞計(jì)算小時(shí)薪的方法違反了法律的應(yīng)以20.92天作為計(jì)算依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),故起訴至法院,要求麥當(dāng)勞補(bǔ)發(fā)她的工資差額,并支付一倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被告麥當(dāng)勞辯稱,被告向原告支付的勞動(dòng)報(bào)酬不低于勞動(dòng)合同的約定及本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),不違反法律規(guī)定。
一審法院判決認(rèn)為,麥當(dāng)勞按照每月30天計(jì)算原告的小時(shí)薪顯系不當(dāng),應(yīng)當(dāng)按照每月計(jì)薪天數(shù)為20.92天計(jì)算。法院判決麥當(dāng)勞補(bǔ)償崔女士的工資損失。此案上訴后,二審法院依法維持了原判。
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