此次裁員主要針對(duì)40歲到59歲之間的員工，公司將通過(guò)提高退職補(bǔ)貼的方式動(dòng)員員工主動(dòng)選擇提前退職。報(bào)名退職的年齡或?qū)⒖紤]放寬至40歲以下，公司還可能考慮雇用退職后的員工為臨時(shí)工。

　　報(bào)道說(shuō)，這是金融危機(jī)以來(lái)日本零售業(yè)首次進(jìn)行大規(guī)模裁員和重組。

　　2008年4月，三越與伊勢(shì)丹通過(guò)成立控股公司實(shí)現(xiàn)合并，成為日本百貨業(yè)之首。但在日本國(guó)內(nèi)人口下降、老齡化加劇的背景下，合并后其經(jīng)營(yíng)改善的效果并不明顯，去年秋天開(kāi)始的金融危機(jī)令三越的處境更趨嚴(yán)峻。

　　為避免陷入經(jīng)營(yíng)虧損，三越考慮逐步收縮國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)，把目光投向以中國(guó)為中心的成長(zhǎng)迅速的亞洲市場(chǎng)。三越伊勢(shì)丹集團(tuán)打算在2014年以前在中國(guó)新開(kāi)5家賣(mài)場(chǎng)規(guī)模達(dá)3萬(wàn)平方米的大型店鋪。