|
就業(yè)影響存差異
《華爾街日報(bào)》報(bào)道稱，具有顛覆性的生成式人工智能會增加社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效率，不過短期會給職場帶來復(fù)雜的影響。
報(bào)道指出，過去幾十年，工廠或倉庫的機(jī)器人已經(jīng)代替了一些人力工作，而ChatGPT應(yīng)用背后的這一技術(shù)將從數(shù)以百萬計(jì)薪酬水平較高的勞動者手中占據(jù)更多工作任務(wù)。
生成式AI算法已經(jīng)能夠或預(yù)計(jì)很快將能夠閱讀商業(yè)、醫(yī)學(xué)和法律文件，并歸納總結(jié)出要點(diǎn)。AI初創(chuàng)公司正開發(fā)聊天機(jī)器人以及文本、計(jì)算機(jī)代碼、圖像、視頻、設(shè)計(jì)、語音和音樂生成器。插圖畫家、醫(yī)護(hù)工作者、演員、教育工作者、法律研究人員、辦公室工作人員和制藥公司技術(shù)人員可能是最先受到這種新AI形式影響的職業(yè)。
同時，人工智能會改變完成某些工作的方式，或者為低薪崗位的員工創(chuàng)造通過接受充分培訓(xùn)從事高薪崗位的機(jī)會。麥肯錫的報(bào)告估計(jì)，到2030年美國將有1200萬人更換職業(yè)，比其兩年前的預(yù)測增加了25%。上班族會因?yàn)楦鞣N原因更換職業(yè)。有些人可能看到他們的工作崗位消失，但也有人會從事更高薪酬的崗位。
“人們應(yīng)該思考什么是機(jī)遇，什么是風(fēng)險(xiǎn)。目之所及，我們存在勞動力短缺問題。我們不會沒有工作。”研究勞動力市場影響和技術(shù)變革的麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授奧特爾說。“問題在于，我們是否會得到使用稀缺技能的、能體現(xiàn)人類價值的工作。”
一些專業(yè)人士已經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作與AI發(fā)生了沖突。在好萊塢，演員工會罷工的部分原因是“數(shù)字復(fù)制品”（AI的一種形式）帶來的威脅，以及電影公司有可能在演員本人不在場或未經(jīng)其同意的情況下制作娛樂節(jié)目，并且不為此對演員進(jìn)行補(bǔ)償。
麥肯錫全球研究院今年發(fā)布的報(bào)告中對數(shù)百種職業(yè)的工作任務(wù)進(jìn)行了分析，以判斷這些工作使用生成式AI會有怎樣的自動化潛力，該報(bào)告估計(jì)，生成式AI帶來的75%價值可能集中在四個領(lǐng)域：客戶服務(wù)、市場營銷和銷售、軟件工程以及研發(fā)。
國際勞工組織的研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)，生成式人工智能對不同發(fā)展水平國家的就業(yè)影響存在顯著差異：在高收入國家總就業(yè)崗位中，有5.5%可能會受到技術(shù)自動化影響，而在低收入國家，這一比例僅為0.4%。
來源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 共2頁 上一頁 [1] [2]
紅商網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容還將同步分發(fā)到公眾號、視頻號、頭條號、西瓜抖音、網(wǎng)易號、搜狐號、企鵝號、百家號、好看視頻、新浪微博等國內(nèi)主力流量平臺。
|
