北京時(shí)間4月4日下午消息,據(jù)報(bào)道,新加坡招聘平臺(tái)Glints今日發(fā)布報(bào)告稱,盡管谷歌和亞馬遜等大型科技公司紛紛裁員,但東南亞初創(chuàng)企業(yè)仍面臨著科技人才短缺的問(wèn)題。這主要是因?yàn)殂y行和零售等傳統(tǒng)行業(yè)日益數(shù)字化,從而增加了對(duì)科技人才的需求。
Glints數(shù)據(jù)顯示,約86%的創(chuàng)始人表示,他們今年將增加員工人數(shù)。其中,工程師和數(shù)據(jù)科學(xué)家的需求非常高,他們的平均收入也較銷售和營(yíng)銷等非科技職位高出38%。
Glints的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO楊賀翔(Oswald Yeo)表示:“當(dāng)前,科技人才正從大型科技公司和成長(zhǎng)期公司重新分配到早期初創(chuàng)公司。我們認(rèn)為,這對(duì)生態(tài)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)是一件非常健康的事情。”
楊賀翔還稱:“與過(guò)去兩年相比,市場(chǎng)對(duì)科技人才的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)削弱一些。”Glints是東南亞地區(qū)最活躍的招聘平臺(tái)之一,將300多萬(wàn)名專業(yè)人士與50000家初創(chuàng)企業(yè)聯(lián)系在一起
去年,新加坡科技巨頭Sea裁減了7000多名員工,而印尼最大科技公司GoTo也因?yàn)樵鲩L(zhǎng)放緩和對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退的擔(dān)憂解雇了大約12%的員工。與此同時(shí),谷歌、Meta和亞馬遜等在東南亞地區(qū)擁有業(yè)務(wù)的美國(guó)大型科技公司,也紛紛進(jìn)行了裁員。
雖然如此,東南亞地區(qū)對(duì)科技人才的需求仍然很高。Glints稱,這主要是因?yàn)殂y行和零售等傳統(tǒng)行業(yè)日益數(shù)字化,從而增加了對(duì)科技人才的需求。
Glints數(shù)據(jù)顯示,工程師是新加坡、印尼和越南這三個(gè)市場(chǎng)最受歡迎的人才。其中,工程副總裁等職位去年的基本工資高達(dá)23.52萬(wàn)美元。在工程學(xué)之后,那些擁有專業(yè)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)技能人才的薪酬最高。
風(fēng)險(xiǎn)投資公司Monk‘s Hill Ventures的合伙人賈斯汀·阮(Justin Nguyen)表示:“我們看到,科技人才的供需缺口依然很大。”以越南為例,每年大約缺少10萬(wàn)名工程師。
但隨著經(jīng)濟(jì)衰退壓力的加大,以及融資前景的衰弱,初創(chuàng)企業(yè)也被迫在招聘方面變得更加挑剔。與前幾年資金充裕的時(shí)候相比,許多初創(chuàng)企業(yè)收緊了薪酬。
Glints在報(bào)告中稱,今年科技行業(yè)職位的高薪增長(zhǎng)將“放緩或持平”。其中,印尼的增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)為10%,低于過(guò)去幾年的25%至40%。在新加坡和越南,上限可能會(huì)減半,分別降至15%和10%。
報(bào)告稱:“對(duì)于許多初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō),現(xiàn)在是關(guān)鍵時(shí)刻。創(chuàng)始人需要用更少的錢做更多的事情,同時(shí)在運(yùn)營(yíng)方式上保持紀(jì)律,專注于一條盈利和正現(xiàn)金流的道路。”
作為彌補(bǔ),更多的初創(chuàng)公司開(kāi)始向員工提供公司股份。采訪中,86%的受訪公司推出了員工持股計(jì)劃(ESOP)。但報(bào)告稱,這(ESOP)僅限于1/3的受訪者,主要是經(jīng)理和高級(jí)管理人員。
賈斯汀·阮對(duì)此表示:“我們還處于員工持股的早期階段。因此,東南亞的創(chuàng)業(yè)公司員工持股規(guī)模比美國(guó)和中國(guó)等更成熟市場(chǎng)要小。”(來(lái)源:新浪科技)
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