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據(jù)BI報(bào)道，自上個(gè)世紀(jì)九十年代年代以來，美國大企業(yè)首席執(zhí)行官與普通員工的薪酬差距急劇上升，并出現(xiàn)一些波動(dòng)。早在1965年，美國大企業(yè)的首席執(zhí)行官（CEO）的平均薪酬是普通員工薪酬的20倍，1989年增至58倍，并在2000年達(dá)到頂峰（當(dāng)時(shí)CEO的薪酬是普通員工薪酬的344倍）。
截止2017年，在美國大企業(yè)中，CEO的平均薪酬已是普通員工薪酬的312倍。在很多企業(yè)，CEO與普通員工的薪酬比率甚至更高。
舉個(gè)例子，2017年美國快餐連鎖巨頭麥當(dāng)勞CEO的薪酬，是該公司普通員工薪酬的3101倍（21761052美元VS7017美元）。差距之所以如此大，部分歸因于麥當(dāng)勞的員工遍布全球各地，而其他國家的生活成本通常比美國的低。
MarketWatch報(bào)道稱，標(biāo)準(zhǔn)普爾全球市場情報(bào)7月份發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，摩根大通首席CEO去年薪酬總額達(dá)到2830萬美元，較上一年增長3.9%，為美國銀行業(yè)薪酬最高的CEO。這位CEO與摩根大通普通員工的薪酬差距高達(dá)364倍。
導(dǎo)致CEO的薪酬大幅上漲的另一個(gè)原因是，人們對公司利潤應(yīng)該如何分配有了新的看法。根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》的報(bào)道，在過去的幾十年里，多數(shù)公司利潤流入了投資者和首席執(zhí)行官的腰包，因?yàn)樗麄兊男匠晖ǔＡ⒒诠善被蚝Ｍ獠①徎顒?dòng)。
與此同時(shí)，關(guān)于上調(diào)員工薪酬的提議，經(jīng)常會(huì)遭到主要股東們的抵制。去年當(dāng)美國航空公司宣布將給機(jī)長和機(jī)組人員漲薪時(shí)，當(dāng)日股價(jià)暴跌5.2%。
以下是11家美國大企業(yè)CEO與本公司普通員工薪酬的差距：
Twitter：CEO的薪酬是普通員工薪酬的0倍
員工人數(shù)：3372
CEO的薪酬：0美元
普通員工薪酬：161860美元
Alphabet：CEO的薪酬是普通員工薪酬的0.000005倍
員工人數(shù)：80110
CEO的薪酬：1美元
普通員工薪酬：197274美元
亞馬遜：CEO的薪酬是普通員工薪酬的59倍
員工人數(shù)：566000
CEO的薪酬：1681840美元
普通員工薪酬：28446美元
微軟：CEO的薪酬是普通員工薪酬的154倍
員工人數(shù)：131000
CEO的薪酬：25843263美元
普通員工薪酬：167689美元
英特爾：CEO的薪酬是普通員工薪酬的211倍
員工人數(shù)：102700
CEO的薪酬：21544700美元
普通員工薪酬：102100美元
卡特彼勒：CEO的薪酬是普通員工薪酬的213倍
員工人數(shù)：98400
CEO的薪酬：14035209美元
普通員工薪酬：65770美元
摩根大通：CEO的薪酬是普通員工薪酬的364倍
員工人數(shù)：252539
CEO的薪酬：28320175美元
普通員工薪酬：77799美元
強(qiáng)生：CEO的薪酬是普通員工薪酬的452倍
員工人數(shù)：134000
CEO的薪酬：29802564美元
普通員工薪酬：66000美元
雅詩蘭黛：CEO的薪酬是普通員工薪酬的1690倍
員工人數(shù)：77600
CEO的薪酬：48753819美元
普通員工薪酬：28845美元
麥當(dāng)勞：CEO的薪酬是普通員工薪酬的3101倍
員工人數(shù)：235000
CEO的薪酬：21761052美元
普通員工薪酬：7017美元
美泰：CEO的薪酬是普通員工薪酬的4987倍
員工人數(shù)：35280
CEO的薪酬：31275289美元
普通員工薪酬：6271美元（騰訊財(cái)經(jīng) 米娜）
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